ASH370804_Eiriya_Merahok1
ניהול קבוצת עבודה בווטסאפ יצירת קהילה עם כלל העובדים במחלקה
מה נדרש ממנהל הקבוצה? הגדרת מטרות הקבוצה. > אחריות לקיום מרחב הולם, מכבד ומקדם עבור > חברי הקבוצה. הגדרת גבולות הקבוצה ונהלים. > אחריות לניהול השיח בקבוצה - עדכון מנהל פעמיים > בשבוע על הנעשה בארגון (מחזק ביטחון ואמון), פרגון לחברי צוות בנושאים שונים, שליחת חומר מקצועי ומעורר השראה. זמינות ומקצועיות. > מעקב על בעיות/ אתגרים שעולים ומתן מענה הולם. >
למה? כי קהילה יוצרת תחושה של שותפות לדרך ורשת ביטחון במציאות החדשה, והחוזק של המנהל מתבסס על קבוצת עובדים מלוכדת ואיכותית. איך? פתיחת קבוצת עבודה בווטסאפ- מאפשרת למנהל קיום שיח זמין ומידי עם עובדיו ומאפשרת לעובדים לקיים שיח ביניהם ולחזק את הקשרים ואת תחושת השותפות. יתרונות של קבוצת ווטסאפ מחלקתית העברה מהירה של מסרים. > קבלת החלטות פשוטות באופן מהיר וממוקד > זמן השהייה לפני תגובה בשונה ממפגש פרונטלי > הגברת תחושת שייכות ויצירת שפה משותפת. > מקום לשיתוף והתייעצות. >
23
קבוצת ווטצאפ
Made with FlippingBook flipbook maker