דוח המבקר 2017

הרשות העירונית למאבק בהתמכרויות ובאלימות

דו"ח מבקר העירייה לשנת 2017

 -ל 6 עובדים מתוך עשרת העובדים שתיקיהם נבדקו , לא היה הסכם

לחתום על חוזה העסקה מפורט

מפורט. הביקורת העירה כי

רצוי

העסקה

עם כל העובדים .

יועצים חיצוניים

3.

חוזר מנכ ” ל משרד הפנים לגבי העסקת יועצים

2016 ,

באוגוסט

פורסם

ח יצוניים, שאמור להיכנס לתוקף החל מ - 1.1.18 . הנוהל קבע הנחיות בכל הקשור להתקשרות של הרשות המקומית והתאגידים העירוניים עם יועצים חיצוניים בפטור ממכרז "לביצוע עבודה מקצועית הדורשת ידע ומומחיות מיוחדים, או יחסי אמון מיוחדים "… . חוזר המנכ"ל הורה ל רשויות המקומיות ול תאגידים העירוניים הליך תחרותי לבחירת יועצים הביקורות בדקה מדגמית את הליך בחירת היועצים החיצוניים בשלוש ההתקשרויות:  התקשרות עם היועץ המשפטי: נמצא כי היועץ המשפטי נותן שירותים ל רשות משנת 2004 , סכםההו מתחד ש מדי שנה באישור הוע ד ו המנהל האסיפה הכללית של התאגיד.  התקשר ות עם רו"ח : בשנת 2011 ערכה הרשות מכרז למתן שירותי ראיית חשבון . רואה החשבון המספק שירותים לרשות נבחר מבין 3 . מועמדים הארכת הסכם ההתקשרות עם רואה החשבון מאושרת מידי שנה באסיפה הכללית.  התקשרות עם מבקר פנים : ההתקשרות בוצעה בשנת 2016 באמצעות . מכרז המבקר נבחר מבין שני מועמדים, ובחירתו אושרה בועדת הביקורת ובאסיפה הכללית 1 . לדעת הביקורת , על הרשות להיערך להחלת הנוהל בכל הקשור להתקשרות עם היועץ המשפטי וכן , לבחון עריכת מכרז חדש לבחירת רו"ח חיצוני בשל חלוף ה זמן מאז תחילת ההתקשרות עימו . חיצוניים, למעט מיקרים נדירים ויוצאי דופן.

לבצע

עימו

1 בשולי הדברים יש להעיר כי ההתקשרות עם המבקר הפנימי כללה רק

70 שעות עבודה

6 שעות עבודה לחודש). לדעת הביקורת, היקף שעות זה אינו

שנתיות (כלומר בממוצ -כע

מאפשר קיום בקרה נאותה על פעילות הרשות.

176