דוח המבקר 2017

מחלקת הפיקוח על הבנייה

דו"ח מבקר העירייה לשנת 2017

לדעת הביקורת, בטרם ביצוע שינוי מהותי במ ב נה הארגוני של המחלקה ו בתהליכי העבודה, היה על ראש מינהל ההנדסה להסדיר את שיטות העבודה בהתאם למבנה הארגוני החדש ולתהליכי העבודה החדשים. לאחר הביקורת נמסר כי השינוי הארגוני בוטל וכי המחלקה חזרה לעבוד על - פי סדרי העבוד ה שהיו נהוגים קודם לכן. בחינת ניגוד עניינים כדי להתקבל לתפקיד מפקח במחלקת פיקוח על הבנייה, נדרשים המועמדים לעמוד בדרישות השכלה ו ניסיון מקצועי. ב נוסף לכך, במסגרת הליך המכרז, נדרשת העירייה לבחון האם העובד עלול להיקלע במהלך עבודתו למצב של ניגוד עניינים . 1.5 . בבדיקתנו נמצא מקרה אחד ש בו מועמדת לתפקיד מפקחת על הבנייה הייתה מועסקת קודם לעבודתה בעירייה במשרד אדריכל שירותים לא העניינים נבחנה -על ידי הלשכה המשפטית, ולא נקבעו הגבלות כלשהן לעבודתה , בהתייחס לפרו יקטים המבוצעים על - ידי קבלנים שהי ו לה קשרי עבודה עימם טרם כניסתה לתפקיד מפקחת . לבקשת הביקורת, בדקה הלשכה המשפטית האם העובדת עלולה להימצא בניגוד עניינים והאם יש להטיל עליה מגבלות כלשהן. בחוות דעתה בעניין זה, קבעה סגנית היועמ"ש כי יש להחיל על העובדת הסדר למנ יעת ניגוד עניינים הכולל את ההתניות הבאות:  המפקחת לא תטפל שעסקה בו במסגרת עבודתה הקודמת ; איסור לקבלנים הבונים בעיר . לאחר בחירתה לתפקיד, שאלת ניגוד

הנותן

ים

בעניין

זה הוא ללא מגבלת זמן .

במשך תקופה של

בכל נושא הקשור למעסיק

 טפל תלא המפקחת

ה הקודם

אצל אותו מעסיק.

ממועד סיום עבודת

ה

שנתיים

נכון למועד סיום הביקורת, הנחיו ת סגנית היועץ המשפטי לא ייושמו ובפועל העובדת לא נדרשה לחתום על הסדר למניעת ניגוד עניינים.

61