דוח מבקר העירייה 2023 דיגיטלי

התשפ" | ג- 2023

מבקר העירייה | דוח ביקורת שנתי

הביקורת ביקשה לבדוק עם מנהלת אגף פרט מהו הבסיס החוקי למתן הטבה זו.

מנהלת האגף מסרה לביקורת כי ההטבה ניתנה לעובדים לפני שנים רבות, עוד בטרם

כניסתה לתפקיד. הביקורת לא קיבלה סימוכין בכתב בנוגע למקור ההטבה, כך שיתכן

ומדובר בהטבת שכר שניתנה ללא בסיס חוקי.

הביקורת העירה כי נראה ש מדובר בנוהג שקיים בעירייה במשך שנים רבות, ויש צורך

לבחון משפטית את חוקיות מתן ההטבה.

| דיווחי נוכחות |

4.4 . משרת הורה

משרת הורה כוללת 8 שעות עבודה ליום ולא פחות מ- 40 שעות בשבוע. סעיף 5.3

באוגדן תנאי השירות קובע כי עובדים זכאים למשרת הורה כאשר גילו של הילד הקטן

ביותר נמוך מ- 12 .

הביקורת קיבלה את רשימת העובדים שנקבע להם תקן נוכחות מקוצר בשל היותם

הורים לילד. הרשימה כללה 770 עובדים (מתוכם 8 עובדים זכר ים). הביקורת בדקה

האם יש עובדים שאין להם ילדים מתחת לגיל 12 , ועם זאת קיבלו זכויות הורה. בבדיקה

לא נמצאו מקרים כאמור.

4.4.1 . יום עבודה מקוצר

סעיף ) 5.3.2 (ה באוגדן קובע כי אם עובדת הזכאית למשרת הורה נדרשת במקרה יוצא

מן הכלל, לאור צורכי העבודה, לעבוד לפי שעות העבודה הרגילות במוסד, תקבל

העובדת תשלום בעד הפרש השעות בשיעור של שעה תחת שעה, אולם אין להעסיק

את ה עובדת דרך קבע או תקופה ממושכת מעל ליום העבודה המקוצר שנקבע לה.

סעיף זה לא יחול על הורה אב.

הביקורת מצאה כי עובדות שהינן בעלות זכות למשרת הורה העובדות דרך קבע

בשעות נוספות, קיבלו שכר עבור השעות העודפות שביצעו מעבר לזמן תקן הנוכחות

שקוצר, בניגוד לאוגדן.

כמו כן, נמצא מקרה בו עובד זכר שנקבע לו תקן נוכחות מקוצר בגלל היותו בעל זכות

לשעות הורה, קיבל שכר עבור השעות העודפות שביצע מעבר ל זמן התקן שקוצר.

37