דוח מבקר העירייה 2023 דיגיטלי

התשפ" | ג- 2023

מבקר העירייה | דוח ביקורת שנתי

הביקורת המליצה לקבוע קריטריונים בנושא השתתפות העירייה בהשתלמות , לימודים

וימי עיון, וזאת כדי להימנע מתשלום עבור לימודים או השתלמות שלא ניתן להם אישור

או מעבר למכסה שנקבעה.

בנוסף, הביקורת בדקה באופן מדגמי דיווחי נוכחות של 20 עובדים, במטרה לבחון

האם שעות הלימודים נרשמו בדיווחי הנוכחות בהתאם לזמנים, לשעות ולימים אותם

| דיווחי נוכחות |

אישרה ועדת הלימודים.

הביקורת מצאה כי ל- 2 מתוך 20 העובדים שנבדקו היה רישום נוכחות שלא בהתאם

לזמנים, לימים ולשעות שנקבעו בוועדת הלימו דים, ולמרות זאת הרישום אושר והועבר

לתשלום.

 לעובדת י.ש היה דיווח ביום 31/01/23 על "יום לימודים" החל מהשעה 08:00 עד

15:30 , למרות שוועדת לימודים אישרה היעדרות של חצי יום בלבד. שעות אלו

אושרו והועברו לתשלום.

 לעובדת א.א אישרה הועדה יציאה מוקדמת בשעה 14:30 , אול ם העובדת דיווחה

על יציאה לפני השעה שאושרה לה. למרות זאת, דיווחים אלו אושרו והועברו

לתשלום.

9.4.2 . השתלמות

על פי נתוני דוחות הנוכחות, בשנת 2023 התקבלו 2,180 דיווחים על השתלמויות מאת

620 עובדים.

הזכאות לימי השתלמות נקבע בהסכמי העבודה לסוגיהם, כדלקמן :

 עובדים בדירו ג המינהלי, ועובדים בדירוג חינוך ונוער במשרה מלאה יהיו זכאים ל-

5 ימי השתלמות בשכר לכל שנת עבודה (ללא אפשרות צבירה).

 עובדי דירוג המח" ר במשרה מלאה יהיו זכאים ל- 7.5 עד 15 ימי השתלמות בשכר

(בהתאם לדרגה) , לכל שנת עבודה ( כולל אפשרות צבירה).

 עובדים בחוזה בכירים אינם זכאים לימי השתלמות בשכר

65