דוח מבקר העירייה לשנת 2022

התשפ" | ב- 2022

מבקר העירייה | דוח ביקורת שנתי

2.3.2 מטבלת משאבי שעות עבודה שמנהל השפ"ח, עולה כי סך שעות העבודה של

1306.2 שעות בשבוע. לאחר הפחתת שעות

הפסיכולוגים בשנת תשפ"ב היה

ההדרכה, הפחתה השעות שמוקצות לניהול, הפחתת שעות בגין ישיבות מחוץ לשפ"ח

| השירות הפסיכולוגי החינוכי | שעות טיפול בפועל

והפחתה של זמני לימודים, התקבלו בפועל 909.2 שעות עבודה לטובת מסגרות החינוך

השונות ברחבי העיר, שהשפ"ח אמור לתת להם מענה.

המשמעות היא שמתוך משרה הכוללת 42 שעות עבודה בשבוע (לאימהות עם ילדים

מתחת לגיך 40- 12 שעות), מספר השעות הממוצע המושקע בפועל במסגרות החינוך הינו כ- 31 שעות בשבוע 8 (לעובד במשרה מלאה).

בנוסף, יש לקחת בחשבון שכשני שלישים מהפסיכולוגים בשפ"ח עובדים במשרה

חלקית, ולאחר הפחתות שונות נותרו להם מעט שעות לעבודה במסגרות החינוכיות.

להלן דוגמאות מהנתונים שהתקבלו לשנת תשפ"ב :

סך הפחתת

שעות

תפקיד

%

שם

שעות

תקן

משרה

העובד

5

*16

21

ראש צוות

50

א.מ

הסמכה להדרכה

13

**8

21

רכזת תחום

50

ט.פ

טיפול בחירום

8* ש"ש ניהול, 3 ש"ש מתן הדרכה, 1 ש"ש קבלת הדרכה, 3 ש"ש ישיבות, 1 ש"ש זמן

לימודים.

2** ש"ש ניהול, 3 ש"שקבלת הדרכה שבועית 3 ש"ש ישיבות.

לדעת הביקורת, ההחלטה לבחור כראש צוות או כרכז תחום בעובד המועסק בחצי

משרה בלבד הינה בעייתית, שכן רוב השעות מוקדשות לניהול ולא לעבודה טיפולית.

בנוסף נמצאו פסיכולוגים שהוקצו להם שעות לניהול, כאשר הסטאטוס המקצועי היה

מתמחה.

לדברי מנהלת השפ"ח, בבחירת ראש צוות או רכז תחום נדרשים כישורים וידע

בתחומים ספציפיים, יכולת הובלת צוות וקבלת החלטות, וכן הסכמת הפסיכולוג

8 סה"כ שעות עבודה בפועל ( 909.2 שעות שבועיות- ראה טבלה בעמ' 21 ) חלקי מספר

הפסיכולוגים בשפ"ח ( 28.6 משרות).

71