הנחיות עבודה לעובדי מנהלה במוסדות החינוך 2024 דיגיטלי

בס"ד

בס"ד

בס"ד

מינהל משאבי אנוש מינהל משאבי אנוש

מינהל משאבי אנוש

בס״ד

מינהל משאבי אנוש

2.7 . חובות העובד קבלת מתנות כללי התנהגות של עובד ציבור ברשות המקומית לעניין קבלת מתנות , סירוב לקבלן , החזרתן , ובקשה להיתר לקבלתן : .1 חל איסור מוחלט על עובדי ציבור לקבל ״מתנה״ Ϳ ͕נכס שירות, טובות הנאה ͘אחרות) 2 . עובדי ציבור חייבים להודיע למועצה על מתנה שקיבלו למעט באחד מן המקרים הבאים ) להלן : ״החריגים״ (: 1 . ״מתנה״ קטנת ערך סבירה ( בסך של עד כ 150- ₪ ( . 2 . מתנה מחברים לעבודה . 3 . פרס שהוענק לעובד / ת על הישגיו / ה . 4 . פעולה הקשורה למילוי תפקידו של עובדי הציבור , גם אם כרוכה בה טובת הנאה אין לראותה ככלל , כטובת הנאה אסורה , וזאת בסייג שקבלת טובת ההנאה לא עלולה להיראות כמשפיעה / להשפיע על מילוי תפקידם של עובדי הציבור . 5 . עובדי ציבור יסרבו לקבלת מתנה אשר אינה עולה בקנה אחד עם החריגים כמפורט לעיל , ובכל מקרה של ספק בעניין , יפנו אל הועדה לשם קבלת הנחיות . 6 . עובדי ציבור יבדקו את האפשרות להשיב את המתנה שקיבלו לנותן בכל דרך אפשרית סבירה וידווחו על פעולותיהם לוועדה . 7 . אם ניתנה לעובדי הציבור מתנה , בין אם בישראל ובין אם בחוץ לארץ , בין שנתנה לעובדי הציבור עצמם או לבני זוגם החיים עמם או לילדם , ועובדי הציבור לא סירבו לקבל אותה ולא השיבו ו \ או לא הצליחו להשיב אותה למי שנתן להם אותה , לאלתר , תעבור המתנה לידי הרשות המקומית , ולגבי המתנה שאין בה קניין , חייבים עובדי הציבור לשלם לקופת הרשות המקומית את שוויה , כפי שיקבע על ידי ועדת ההיתרים . 8 . עובדי הציבור רשאים לפנות לוועדת ההיתרים בבקשה להקנות להם מתנה שקיבלו , בהתאם לאופן המפורט בנוהל המועצתי המלא לעניין קבלת מתנות על ידי עובדי הציבור. ניגוד עניינים עובדי הרשות המקומית מחויבים למסור פרטים מלאים , נכונים ואמתיים בשאלון הגשת מועמדות למשרה ברשות המקומית . מעבר לפרטים שנמסרו בשאלון , מצהירים העובדים כי לא ידוע להם על כל תפקיד , עיסוק , כהונה או עניין אחר , שלהם או של קרוביהם , שעלול לגרום להם להימצא במצב של חשש לניגוד עניינים . העובדים מחויבים להודיע למעסיק על כל שינוי במצב זה , לרבות קרבה משפחתית לעובדים ברשות המקומית שנוצרה כתוצאה משינוי במצב האישי . הופעה ולבוש של עובדי הרשות המקומית על העובדים להקפיד על הופעה נאותה וייצוגית אשר תתאים , תהלום ותכבד את הרשות המקומית והבאים לקבל בה שירות ולא פחות חשוב את העובדים עצמם . כללים אלה הם חלק בלתי נפרד מכללי ההתנהגות והמשמעת החלים על עובדי הרשות המקומית , בין אם הם עובדים במשרה מלאה או חלקית ; בין אם מקום עבודתם הקבוע הוא בניין הרשות המקומית או בכל מקום אחר מטעם 2.7 . חובות העובד קבלת מתנות כללי התנהגות של עובד ציבור ברשות המקומית לעניין קבלת מתנות , סירוב לקבלן , החזרתן , ובקשה להיתר לקבלתן : .1 חל איסור מוחלט על עובדי ציבור לקבל ״מתנה״ Ϳ ͕נכס שירות, טובות הנאה ͘אחרות) 2 . עובדי ציבור חייבים להודיע למועצה על מתנה שקיבלו למעט באחד מן המקרים הבאים ) להלן : ״החריגים״ (: 1 . ״מתנה״ קטנת ערך סבירה ( בסך של עד כ 150- ₪ ( . 2 . מתנה מחברים לעבודה . 3 . פרס שהוענק לעובד / ת על הישגיו / ה . 4 . פעולה הקשורה למילוי תפקידו של עובדי הציבור , גם אם כרוכה בה טובת הנאה אין לראותה ככלל , כטובת הנאה אסורה , וזאת בסייג שקבלת טובת ההנאה לא עלולה להיראות כמשפיעה / להשפיע על מילוי תפקידם של עובדי הציבור . 5 . עובדי ציבור יסרבו לקבלת מתנה אשר אינה עולה בקנה אחד עם החריגים כמפורט לעיל , ובכל מקרה של ספק בעניין , יפנו אל הועדה לשם קבלת הנחיות . 6 . עובדי ציבור יבדקו את האפשרות להשיב את המתנה שקיבלו לנותן בכל דרך אפשרית סבירה וידווחו על פעולותיהם לוועדה . 7 . אם ניתנה לעובדי הציבור מתנה , בין אם בישראל ובין אם בחוץ לארץ , בין שנתנה לעובדי הציבור עצמם או לבני זוגם החיים עמם או לילדם , ועובדי הציבור לא סירבו לקבל אותה ולא השיבו ו \ או לא הצליחו להשיב אותה למי שנתן להם אותה , לאלתר , תעבור המתנה לידי הרשות המקומית , ולגבי המתנה שאין בה קניין , חייבים עובדי הציבור לשלם לקופת הרשות המקומית את שוויה , כפי שיקבע על ידי ועדת ההיתרים . 8 . עובדי הציבור רשאים לפנות לוועדת ההיתרים בבקשה להקנות להם מתנה שקיבלו , בהתאם לאופן המפורט בנוהל המועצתי המלא לעניין קבלת מתנות על ידי עובדי הציבור. ניגוד עניינים עובדי הרשות המקומית מחויבים למסור פרטים מלאים , נכונים ואמתיים בשאלון הגשת מועמדות למשרה ברשות המקומית . מעבר לפרטים שנמסרו בשאלון , מצהירים העובדים כי לא ידוע להם על כל תפקיד , עיסוק , כהונה או עניין אחר , שלהם או של קרוביהם , שעלול לגרום להם להימצא במצב של חשש לניגוד עניינים . העובדים מחויבים להודיע למעסיק על כל שינוי במצב זה , לרבות קרבה משפחתית לעובדים ברשות המקומית שנוצרה כתוצאה משינוי במצב האישי . הופעה ולבוש של עובדי הרשות המקומית על העובדים להקפיד על הופעה נאותה וייצוגית אשר תתאים , תהלום ותכבד את הרשות המקומית והבאים לקבל בה שירות ולא פחות חשוב את העובדים עצמם . כללים אלה הם חלק בלתי נפרד מכללי ההתנהגות והמשמעת החלים על עובדי הרשות המקומית , בין אם הם עובדים במשרה מלאה או חלקית ; בין אם מקום עבודתם הקבוע הוא בניין הרשות המקומית או בכל מקום אחר מטעם 2.7 . חובות העובד קבלת מתנות כללי התנהגות של עובד ציבור ברשות המקומית לעניין קבלת מתנות , סירוב לקבלן , החזרתן , ובקשה להיתר לקבלתן : .1 חל איסור מוחלט על עובדי ציבור לקבל ״מתנה״ Ϳ ͕נכס שירות, טובות הנאה ͘אחרות) 2 . עובדי ציבור חייבים להודיע למועצה על מתנה שקיבלו למעט באחד מן המקרים הבאים ) להלן : ״החריגים״ (: 1 . ״מתנה״ קטנת ערך סבירה ( בסך של עד כ 150- ₪ ( . 2 . מתנה מחברים לעבודה . 3 . פרס שהוענק לעובד / ת על הישגיו / ה . 4 . פעולה הקשורה למילוי תפקידו של עובדי הציבור , גם אם כרוכה בה טובת הנאה אין לראותה ככלל , כטובת הנאה אסורה , וזאת בסייג שקבלת טובת ההנאה לא עלולה להיראות כמשפיעה / להשפיע על מילוי תפקידם של עובדי הציבור . 5 . עובדי ציבור יסרבו לקבלת מתנה אשר אינה עולה בקנה אחד עם החריגים כמפורט לעיל , ובכל מקרה של ספק בעניין , יפנו אל הועדה לשם קבלת הנחיות . 6 . עובדי ציבור יבדקו את האפשרות להשיב את המתנה שקיבלו לנותן בכל דרך אפשרית סבירה וידווחו על פעולותיהם לוועדה . 7 . אם ניתנה לעובדי הציבור מתנה , בין אם בישראל ובין אם בחוץ לארץ , בין שנתנה לעובדי הציבור עצמם או לבני זוגם החיים עמם או לילדם , ועובדי הציבור לא סירבו לקבל אותה ולא השיבו ו \ או לא הצליחו להשיב אותה למי שנתן להם אותה , לאלתר , תעבור המתנה לידי הרשות המקומית , ולגבי המתנה שאין בה קניין , חייבים עובדי הציבור לשלם לקופת הרשות המקומית את שוויה , כפי שיקבע על ידי ועדת ההיתרים . 8 . עובדי הציבור רשאים לפנות לוועדת ההיתרים בבקשה להקנות להם מתנה שקיבלו , בהתאם לאופן המפורט בנוהל המועצתי המלא לעניין קבלת מתנות על ידי עובדי הציבור. ניגוד עניינים עובדי הרשות המקומית מחויבים למסור פרטים מלאים , נכונים ואמתיים בשאלון הגשת מועמדות למשרה ברשות המקומית . מעבר לפרטים שנמסרו בשאלון , מצהירים העובדים כי לא ידוע להם על כל תפקיד , עיסוק , כהונה או עניין אחר , שלהם או של קרוביהם , שעלול לגרום להם להימצא במצב של חשש לניגוד עניינים . העובדים מחויבים להודיע למעסיק על כל שינוי במצב זה , לרבות קרבה משפחתית לעובדים ברשות המקומית שנוצרה כתוצאה משינוי במצב האישי . הופעה ולבוש של עובדי הרשות המקומית על העובדים להקפיד על הופעה נאותה וייצוגית אשר תתאים , תהלום ותכבד את הרשות המקומית והבאים לקבל בה שירות ולא פחות חשוב את העובדים עצמם . כללים אלה הם חלק בלתי נפרד מכללי ההתנהגות והמשמעת החלים על עובדי הרשות המקומית , בין אם הם עובדים במשרה מלאה או חלקית ; בין אם מקום עבודתם הקבוע הוא בניין הרשות המקומית או בכל מקום אחר מטעם

26

26

26

26