חוברת מנכל - יוני 2020

עיריית אשדוד לשכת המנכ"ל

'ח . הנחות עבודה לפי מכלולים :

1 .

כללי

את המכלולים מתכלל המטה להתמודדות בהתפשטות הקורונה בניהולה של גב' מירב שרת - ראש מינהל משאבי אנוש.

עיקרי תפקידיו של "מטה קורונה" הוא ב ניית תמונת מצב עירונית מידי יום :

 תרגום המדיניות/ הדגשים והנחיות ראש העיר לביצוע.  דיווח על חסמים/ פערים.  סנכרון המכלולים ותכלול ם לצורך מתן מענה יעיל ואפקטיבי.  בקרה על ביצוע משימות ופיתוח מודלים למדיד ת הצלחה ופערי ביצוע מול

תכנון.

י ביצוע והמלצות לתיקון

 הפקת לקחים מתגלגלת יומית לזיהוי חסמים, ופער

ליקויים תוך כדי תנועה.

כל תכניות העבודה יוגשו בפורמט הבא:

תכנית עבודה שילדית עם אבני דרך עיקריים לכל אחד מן השלבים הבאים:

התארגנות, ביצוע ותוצאה.



 יש לציין לו"ז אחרון משוער לכל אבן דרך.

 יש לציין חסמים/פערים ככל שישנם במרכיבי התכנון הבאים בעיקר: תו"ל/ כ"א/ציוד/ תקציב, ומי הגורם האחראי.

כמפורט בעמ' 21 ובקישור לקובץ

את תכנית העבודה יש להגיש בצורת

טבלה



שיאוכסן לפי נושא באתר קורונה.

: לכל תכניות העבודה יש לצרף פרק שיעסוק: בהקלות צפויות, ביום שאחרי ובתקופה שאחרי. על התכניות להיות מדורגות מהקל אל הכבד ועם אפשרות יישום דיפרנציאלית.

הערה

חזרה לתוכן העניינים

20