חוברת מנכל - יוני 2020

עיריית אשדוד לשכת המנכ"ל

11. מטה 70+

הנחות עבודה :

.111

 מיפוי כולל של האוכלוסיות בסיכון ואוכלוסיות הצפויות בסיוע, תוך יצירת מדרגיות ודיפרנציאליות למתן הסיוע, המיפוי יהיה גאוגרפי ולרבות אמצעי קשר דיגיטליים מרועננים ואמינים.

 הקפדה על שמירת המדיניות ו הכללים בבתי אבות, מקבצי דיור והוסטלים.

 מטה 70 משמש כגוף הקשר למול כל המסגרות שבהם ישנם אוכלוסיית + סיכון 70 . (מקבצי דיור, בתי אבות, מוסדות סיעודיים) +  ככלל מטה 70 יהיה + מתואם מול מכלול רווחה בנושא מתן סיוע לאוכלוסיות בסיכון : מזון/תרופות/סיעוד/הסעות לבדיקות או טיפול / מטפלות וכיו"ב ו בעיקר במתן מענה לפערים.

11.2 עקרונות המענה

יצירת מערך ניהולי לוגיסטי חדש ממוקד אוכלוסי ת י 70 מתואם מכלול רווחה + בנושא מתן הסיוע הנדרש ופיתוח יכולות ניטור בקרה ופיקוח על קיום מדיניות במקבציי דיור, הוסטלים, בתי אבות ומוסדות סיעודיים.

11.3 תכנית

ואפיון צרכי אוכלוסיי ת 70+ יעשה באמצעות שאלון מיפוי ש

11.3.1

מטרתו

מיפוי

המרכזית בדיקת עורף משפחת י, חוסן והיזקקות לתמיכה ואיפיונה .

תכנית לבקרה מדגמית להבטחת קיום מדיניות ההגנה על הקשישים בבתי אבות הוסטלים ומקבצי דיור ומוסדות סיעודיים .

11.3.2

11.3.3 מיפוי השירותים הפרונטליים בעת שגרה ולאיזה מהם ניתנה חלופה

מקוונת

זיהוי הפער וסגירתו.

מטופלת רווחה לשלב הגל שני.

באוכלוסיית 70 +

11.3.4 תכלול הטיפול

שאינה

הכולל

11.3.5 הצפת חסמים למנכ"ל העירייה לשלב ההכנה עד למבצעיות מלאה לעמידה באתגריי הגל השני.

41