חוברת מנכל - יוני 2020

עיריית אשדוד לשכת המנכ"ל

14. אגף מיחשוב

הנחות העבודה

1.14

משבר הקורונה האיץ את תהליך התאמה של העירייה למאפייני העידן הנוכחי – לפשטות, לנגישות, לפתיחת אפשרויות מגוונות לעבודה מרחוק ומתן שירות באופן מקוון, ו במקביל שימוש נרחב בכלים המשפרים את יכולות הניהול של הארגון , לרבות קבלת החלטות מבוססת מידע.

עקרונות

2.14

המענה

אגף המיחשוב ייתן מענה לארגון וללקוחות הארגון באמצעות פיתוח תהליכים חדשים לעבודה מרחוק ולעבודה מהבית לצד מתן מענה מקוון מלא לכל שירות פרונטלי

אפשרי.

בתהליך זה יושם דגש על:

1. קיצור ביורוקרטיה פנים ארגונית. 2. טיפול בחסמים משפטיים ורגולטוריים. 3. שיפור מיומנויות מיחשוב של העובדים. 4. איחוד מערכות ובסיסי נתונים. 5. ניהול ידע ברשות. 6. השבחת תשתיות טכנולוגיו .ת

3.14

תכניות

14.3.1 הקמת מוקד ייעודי חלופי לאוכלוסייה הכולל את כל מאפייני המוקד הקיים. 14.3.2 פתיחת האפשרות למוקדני המוקד העירוני לעבוד במקום חלופי ומהבית. 14.3.3 פיתוח מערכות BI -ו GIS לעדכון מעקב וניתוח אחר מוקדי מחלה וחולה חדש בעיר. 14.3.4 פתיחת האפשרות לכל מערך הניהול בחירום לעבודה מרחוק VPN . 14.3.5 הובלת ההכשרות וההטמעה לעבודה ב - ZOOM . 14.3.6 האצת הטרנספורמציה הדיגיטאלית בארגון.

46