חוברת מידע לקראת פרישה

חוברת מידע לקראת פרישה

פורש.ת יקר.ה,

לאחר שנות עבודה רבות בעירייה הגיע רגע הפרישה. תהליך הפרישה הוא תהליך מורכב המעמיד אותך בפני שינויים רגשיים וכלכליים. עיריית אשדוד ומינהל משאבי אנוש מברך אותך ומוקיר את העשייה הרבה שלך לאורך השנים. אשדוד התפתחה בשנים האחרונות בכל תחום אפשרי, גדלה, התרחבה ומיצבה את עצמה בין הערים החזקות והאיכותיות בישראל בזכות כוח אדם חרוץ, נאמן המחויב לתפקיד ולשירות לתושב. כחלק מאמירת התודה שלנו, מינהל משאבי אנוש מקיים מדי שנה סדנת פרישה, שבה יינתנו הכלים הטובים ביותר שיסייעו לך בתהליך הפרישה.

מאחלת לך בריאות איתנה, אושר ופרישה מהנה. מירב שרת ראש מינהל משאבי אנוש

1

היערכות לפרישה פורש.ת יקר.ה, על מנת להיערך לפרישתך בצורה מיטיבה ומתוך הרצון לסייע בהכוונה לקראתו, אנו מביאים בפניך את כל המידע הנדרש לצורך כניסה לתהליך הפרישה באופן מיטבי:

שנה לפני מועד הפרישה: בשנה הקלנדרית טרם פרישתך, מינהל משאבי אנוש יצור עמך קשר על מנת לקבוע לך שיחת הכנה לפרישה. הגשת בקשה להארכת שירות: לכל עובד.ת ניתנת האפשרות להגיש בקשה להארכת שירות במועצה מעבר לגיל פרישת חובה ). ניתן להגיש בקשה להארכת שירות לתקופה 67 (גיל . לצורך הגשת 72 של עד שנה וחצי בלבד ועד גיל הבקשה, נדרש לצרף: מכתב בקשה אישי מנומק, המלצת ממונה ישיר.ה ואישור כשירות רפואית מרופא משפחה. את הבקשה יש להגיש למינהל . 67 משאבי אנוש עד חצי שנה לפני הגיעך לגיל הגשה מאוחרת לא תוכל להתקבל לוועדה. בבקשתך ידונו חברי הועדה להארכת שירות: מנכ"ל, גזבר, יועמ"ש וראש מינהל משאבי אנוש. ההחלטה באם להאריך את שירותך תינתן בהתאם לצורך ובכפוף לשיקולי הועדה. במועד הפרישה תידרש למספר פעולות: החתמת טופס טיולים, החזרת ציוד, קבלת מכתב סיום העסקה ופרישה לפנסיה. כחודש לאחר מועד הפרישה: קבלת מכתב גמר חשבון הכולל את פירוט זכויותיך, (ראה הסבר 161 מכתבי שחרור לקופות וטופס בהמשך).

כאן לנוהל בנושא בקשה להארכת שירות לחצו

2

המוסד לביטוח לאומי מעניק למבוטחיו שורה של הטבות ותגמולים בתחומי החיים השונים, כגון ביטוח זקנה ושירותי ייעוץ לגמלאים. קצבת זקנה קצבת זקנה של המוסד לביטוח לאומי מבטיחה לפורשים הכנסה חודשית קבועה. גיל הפרישה . נשים 67 המזכה בקצבת זקנה לגברים ונשים הוא ) תלוי 64-62 יכולות לקבל קצבת זקנה בגילאי בשנת לידתן), אך בגילאים אלו הזכאות לקצבת זקנה מותנית במבחן ההכנסות מעבודה, הכנסה משכירות וריבית על השקעות. לקבלת מידע מפורט ומקצועי אנו מציעים לפנות למרכז תמיכה ומידע טלפוני ארצי ביטוח לאומי

04-8812345 * או 6050 יצירת קשר:

השירות עוזר במילוי טפסים ונותן מידע על זכויותיך בביטוח לאומי.

3

161 טופס טופס שבאמצעותו מדווח המעסיק לרשויות המס אודות גובה הפיצויים או מענקי הפרישה שקיבל.ה מועבר 161 העובד.ת בעת פרישה לפנסיה. טופס לפורש.ת על ידי אגף השכר. את הטופס המקורי יש להעביר לפקיד השומה במס הכנסה. העובד.ת יקבל ממס הכנסה טופס תיאום מס לפיצויים ויעבירו לקופת הפנסיה/גמל לצורך שחרור כספיו. /א 161 טופס טופס זה הינו מסמך שהעובד.ת ממלא.ה בעת סיום יחסי עובד-מעסיק, ובו הוא/היא מנחה את מס ההכנסה כיצד לנהוג בכספי הפרישה שלו.ה: האם מעוניין.ת למשוך את הכספים או את חלקם, האם מעוניין.ת להשאיר את הכספים ולייעד אותם להמשך פיצויים בעת עזיבת מקום עבודה בעתיד או האם מעוניין.ת לייעד אותם לפנסיה. את טופס זה . 161 יש להגיש למס הכנסה יחד עם טופס המלצה - רצוי להתייעץ עם יועץ פנסיוני או יועץ /א. 161 מס לפני מילוי טופס מס הכנסה

על פי חוק, עובדי הרשות אינם רשאים לייעץ בנושא.

, 1 מס הכנסה סניף אשדוד: דרך מנחם בגין בניין צימר.

08-8688500 טלפון:

4

גמר חשבון ותשלומי פרישה כחודש לאחר הפרישה מבוצע גמר חשבון, בו הרשות מעבירה לפורש.ת את יתרת התשלומים להם זכאי.ת. להלן עיקרי המידע הנחוץ לפורש.ת בנושאי גמר חשבון:

. קרן השתלמות 3 על העובד.ת לפנות לקופת הגמל בה מתנהלת קרן ההשתלמות לצורך פדיון הכספי. פדיון כספי קרן השתלמות כוללים את חלקו של העובד.ת וחלקו של המעסיק, לרבות כל הרווחים שנשאה הקרן. הקרן פטורה מתשלום מס הכנסה בתנאים הבאים: שנים בקרן בכל גיל. 6 השלמת 3 לאחר 64 , אישה בגיל 67 בעת פרישה: גבר בגיל שנים מהמשיכה האחרונה. . קופת גמל 4 אגף שכר ימסור לפורש.ת מכתב הרשאה לשחרור כספים מקופות הגמל שהצטברו לזכותו.ה.

. פדיון ימי חופשה 1 במידה ונצברו לזכות העובד.ת ימי חופשה, ת.יהיה זכאי.ת לפדיונם על פי חוק. . פיצוי בגין ימי מחלה 2 שנים ברציפות 10 שעבד.ה 50 עובד.ת מעל גיל כעובד.ת קבוע.ה זכאי.ת לפיצוי ימי מחלה לפי התנאים הנ"ל: מסה"כ ימי המחלה 36% א. ניצל.ה העובד.ת פחות מ שהגיעו לו במשך כל תקופת עבודתו, יהיה הפיצוי יום מיתרת ימי 30 ימים על כל 8 בשיעור שכר של המחלה. מסה"כ ימי המחלה 65% עד 36% ב. ניצל.ה העובד.ת שהגיעו לו במשך כל תקופת עבודתו.ה, יהיה הפיצוי יום מיתרת ימי 30 ימים עבור כל 6 בשיעור שכר של המחלה. מסה"כ ימי המחלה 65% ג. ניצל.ה העובד.ת יותר מ שהגיעו לו.ה במשך כל תקופת עבודתו.ה, לא ישולם לו.ה כל פיצוי. , פיצוי ימי 57 עובד.ת שיצא.ה לגמלאות לפני גיל המחלה יתקבל בשכר באופן יחסי לפי השיעורים , לפי הטבלה הבאה: 2 הבאים כפוף לסעיף

שיעור פיצוי ימי מחלה

גיל סיום השירות

30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

50 51 52 53 54 55 56

100%

57 ומעלה

עובד.ת שסיים.ה עבודתו.ה כתוצאה מפסילה מטעמי ) 2 (כפוף לסעיף 100% בריאות תחושב זכאותו.ה לפי ללא התייחסות לגילו.ה.

5

פנסיה תקציבית לפנסיה התקציבית זכאים מי מהעובדים הוותיקים ואין להם הסדר פנסיוני 97 שהחלו עבודתם לפני יוני אחר.

מקומות העבודה הציבוריים של העובד.ת, זאת בתנאי שמקום העבודה/קופת הפנסיה הוותיקה יתחייבו להעברת הכספים לרשות. סכום הפנסיה לא מהמשכורת הקובעת הגבוהה. 70% יעלה על באחריות העובד.ת להעביר למינהל משאבי אנוש הסכם רציפות זכויות חתום לפני מועד הפרישה. דרגת פרישה: דרגת פרישה הינה דרגה לכל דבר ועניין. ערך דרגת פרישה תשפיע על חישוב זכויות העובד.ת בעת הפרישה. דרגה תוענק במקרים הבאים: *העובד.ת אינו.ה חורג.ת ממתח הדרגות לו זכאי.ת. .60 *פרישה מגיל *פרישה מסיבות בריאותיות. שנים לפחות 3 *עובד.ת אשר ביום פרישתו.ה ימלאו לשהותו.ה בדרגה הנוכחית, ת.יועלה בדרגה מלאה. *עובד.ת אשר ביום פרישתו.ה ימלאו שנה אחת לפחות לשהייתו.ה בדרגה, יועלה בחצי דרגה. *אם חלפה פחות משנה לשהייתו בדרגה אין זכאות לדרגת פרישה. ישנם דירוגים שאינם מקנים זכאות לדרגת פרישה, כגון: עו"ס, חינוך, נוער וקהילה. ביגוד וקצובת הבראה: בגמלה החודשית ישולמו דמי הבראה וביגוד בכפוף לאחוזי הגמלה. מענק יובל: שנה ומעלה זכאי.ת 25 עובד.ת בעל.ת ותק של למענק יובל. בתשלום הפנסיה יבוא לידי ביטוי תשלום מענק יובל בחודש ספטמבר בכל שנה למי שטרם פרישתו.ה קיבל.ה מענק זה בתלוש השכר, בהתאם לאחוז הגמלה.

הפנסיה תשולם לפורש.ת ע"י הרשות כל ימי חייו ולאחר מותו הקצבה תשולם לשאר/ים על פי חוק. על מנת שהעובד.ת ת.יוכל להיערך כראוי לפרישה לפנסיה, תימסר לפורש.ת בעת שיחת ההכנה לפרישה סימולציה לקצבת פנסיה החודשית המשוערת. פרישה מרצון: שנים זכאי.ת לפנסיה מגיל 10 *עובד.ת שעבד.ה ומעלה, ובתנאי ששיעור משרתו.ה מעל לשליש. 60 תקופות בהן עבד.ה פחות משליש משרה לא יובאו בחשבון לצורך חישוב הגמלה, ובגינן לא יהיה זכאי.ת לקצבה. 2% *העובד.ת זכאי.ת לקצבת פרישה בגובה של לכל שנת עבודה, יחסית להיקף המשרה בה עבד.ה. *הפנסיה המרבית שעובד.ת יכול.ה לקבל היא ממשכורתו. הפנסיה תחושב לפי 70% בשיעור של המשכורת הקובעת. פיצוי בגין שנים עודפות: *עובד.ת אשר צבר.ה במהלך עבודתו ותק מעבר קצבה) 70% שנה במשרה מלאה (מעבר ל 35 ל זכאי למענק המחושב באופן יחסי. *גובה הפיצוי יהיה משכורת חודשית אחת עבור כל שנת שירות נוספת לפי רכיבי השכר בגינם משולמים .60 פיצויי פיטורין ובתנאי שהגיע.ה לגיל רצף זכויות: עובד.ת שלפני עבודתו.ה ברשות עבד.ה במקומות ציבוריים אחרים המופיעים בחוקת העבודה, ובוטח.ה בפנסיה וותיקה או תקציבית, זכאי.ת לבצע הסכם רציפות זכויות. רצף זכויות הינו הסכם הקיים בין מקומות עבודה שבהם נהוגה פנסיה תקציבית וחלק מהקרנות הוותיקות, לפיו תשולם הפנסיה כולה ממקום העבודה האחרון עבור כל שנות הותק שנצברו בכל

6

פנסיה תקציבית

שי לחגים: יוענק פעמיים בשנה בראש השנה ופסח על ידי ועד עובדים. מועדון "שלך": קרן "שלך" לגמלאי.ת מעניקה זכאות לגמלאי.ות הרשות המקומית להיות חברים במועדון המסבסד פעילויות ומעניק מגוון הטבות בעולמות תוכן שונים ביניהן: צרכנות, תרבות, נופש ופנאי. ההטבה לא ניתנת במועד הפרישה אלא אחרי תקופה מסוימת. בכל שאלה תוכלו לפנות למרכז המידע בטלפון: .073-32244344 עמיתים - שחר און: עובד.ת שיוצא.ת לגמלאות מפסיקה זכאותו.ה בעמיתים. קצבת שארים: גמלאי.ת של הרשות אשר הלך לעולמו.ה, זכאי.ת בן/ מהגמלה 60% בת זוגו לקצבת שארים בשיעור של מהשכר הקובע לגמלה (הנמוך מבניהם), 40% או וזאת מהחודש הראשון לאחר מועד הפטירה. באחריות משפחתו.ה של הגמלאי.ת להודיע לאגף 101- משאבי אנוש בצירוף: תעודת פטירה, טופס פרטי השאר.ה, צילום ת"ז והספח של השאר.ה, צילום פרטי חשבון בנק.

7

על מנת להיערך כראוי לפרישה, יש באפשרות העובד.ת לפנות לקופת הפנסיה ולבקש סימולציה לקצבת הפנסיה החודשית. *מידי חודש מופרשים מהשכר כספים לקופת הפנסיה של העובד.ת. מהשכר 7.5%- לפיצויים ו 8.33% *הרשות מפרישה מהשכר לפנסיה. 7% לפנסיה. העובד.ת מפריש.ה *כספי הפיצויים הינם חלק מכספי הפנסיה שהעובד.ת עתיד.ה לקבל כקצבה חודשית. *במידה והחליט.ה העובד.ת למשוך את כספי הפיצויים בעת הפרישה, גובה הקצבה החודשית העתידית תקטן משמעותית. *גובה החיסכון הפנסיוני בעת הפרישה נקבע בעיקר על ידי גובה ההפקדות החודשיות, תקופת החיסכון עד לפרישה והתשואה שהשיגה הקרן לאורך השנים. 64 לגבר ו- 67 *גיל הפרישה בהתאם לחוק הינו לאישה, אולם ניתן לפרוש ולקבל פנסיה החל מגיל . ככל שגיל הפנסיה יהיה מוקדם יותר, הפנסיה 60 שתשולם תהיה נמוכה יותר. *קרן השתלמות: על העובד.ת לפנות לקופת הגמל בה מתנהלת קרן ההשתלמות לצורך פדיון הכספים. פדיון כספי קרן ההשתלמות כוללים את חלקו של העובד.ת וחלקו של המעסיק, לרבות כל הרווחים שנשאה הקרן. הקרן פטורה מתשלום מס הכנסה בתנאים הבאים: שנים בקרן בכל גיל. 6 א. השלמת , 64 ואישה בגיל 67 ב. בעת פרישה - גבר בגיל שנים מהמשיכה האחרונה. 3 לאחר *עמיתים - שחר און: עובד.ת היוצא.ת לגמלאות, מפסיקה זכאותו.ה בעמיתים ובמועדון שלך. פנסיה צוברת

*שי לחגים: יוענק פעמיים בשנה בראש השנה ופסח על ידי ועד עובדים בכפוף להעברת תשלום שנתי בגין מס ועד – באחריות הפורש.ת מול ועד העובדים. עובד.ת הפורש.ת לפנסיה צריך לפנות לקופת הפנסיה שלושה חודשים לפני מועד הפרישה בצירוף המסמכים הבאים: *מכתב מהמעסיק על תאריך צפוי לסיום העסקה. * צילום ת"ז של העובד.ת ובן/בת זוגו/ה כולל הספח. * צילום המחאה או אישור על ניהול חשבון בנק הכולל לוגו, חותמת וחתימת הסניף. בקופת הפנסיה יש למלא את הטפסים הבאים: - כרטיס עובד.ת של קופת הפנסיה. 101 *טופס * טופס תביעה לקבלת הקצבה. קיימים מספר מסלולי פרישה. על העובד.ת להחליט על מסלול הפרישה המתאים לו.ה, וזאת בהתייעצות עם קופת הפנסיה שלו.ה או יועץ פנסיוני.

8

חברות הפנסיה

טלפון

כתובת למשלוח דואר

כתובת

שם החברה

65 יגאל אלון תל אביב

*3876

רמת גן 7 ז'בוטינסקי

מנורה מבטחים

רמת גן 1999 ת.ד 5211802 מיקוד

3 אבא הלל רמת גן

03-754777

הראל

3063 ת.ד 1 רח' היצירה פתח תקווה 4951227 מיקוד , פ"ת 78 אבשלום גיסין 58250 , ת.ד 36 ראול ולנברג 136902 תל אביב

קריית 2 היצירה אריה פ"ת

03-9201010

מגדל

03-7111110 *5654

, 78 אבשלום גיסין פתח תקווה

כלל

א' 19 הברזל 6971026 תל אביב,

א' 19 הברזל תל אביב

*5054

אלטשולר שחם

קריית אריה 25 אפעל 4951125 פ"ת,

25 אפעל קריית אריה פ"ת

03-7536655

אקסלנס נשואה

, 53 דרך השלום גבעתיים

2 רחבעם זאבי גבעת שמואל

03-7332222

הפניקס

, 14 אחד העם תל אביב

14 אחד העם תל אביב

03-7968774

פסגות

, 29269 ת.ד 9 אחד העם 6525101 תל אביב, מיקוד-

9 אחד העם תל אביב

03-6868000

רום

9

תעודת אזרח.ית ותיק.ה בהגיעך לגיל פרישה הנך זכאי.ת לתעודת אזרח.ית ותיק.ה המונפקת ונשלחת על ידי המשרד לשוויון חברתי. התעודה מקנה הנחות לבתי עסק ותיירות רבים וכן שירותי תחבורה. לקבלת כרטיס אזרח.ית ותיק.ה, חידוש או בירור, ניתן לפנות למוקד אזרחים ותיקים. *6050 מוקד ארצי - 04 - 8812345 הנחה בארנונה אזרח.ית ותיק.ה המקבל.ת קצבת זקנה, זכאי.ת מ"ר 100 בארנונה עבור עד 25 להנחה של עד % הראשונים בדירה. ההנחה בארנונה אינה אוטומטית ומצריכה הגשת בקשה פרטנית למחלקת הגבייה ברשות המקומית בה אתם מתגוררים. הנחות בתחום הבריאות הטבות מגוונות מגיעות לאזרחים ותיקים בכל קופות החולים בישראל. כל קופה מציעה הטבות שונות , לכן מומלץ 67 לחברי הקופה אשר הגיעו לגיל לבדוק את הנושא באופן פרטני מול קופות החולים. קופת חולים: *2700 כללית: *3555 מכבי 507 - 507 - 700 - 1 לאומית: *3833 מאוחדת: מידע שימושי לפורש.ת

10

דרכי התקשרות עם מינהל משאבי אנוש ואגף שכר

טלפון

מייל

תפקיד

שם המחלקה שם

ayala@ashdod.muni.il משאבי אנוש איילה גיני מנהלת אגף פרט

08 ‏- 9522214

סגנית מנהלת מח' במשאבי אנוש

08-8545022 johana@ashdod.muni.il

משאבי אנוש ג'ואנה שלו

‏ 08-8545166 advael@ashdod.muni.il שכר אדוה אלמוזנינו מנהלת אגף שכר

סגנית מנהלת מח' בשכר

‏ 08-8545203 noybc@ashdod.muni.il

נוי בן חמו

שכר

*לידיעתך:

, 1969 לאחר פרישה קיימות הגבלות העסקה שנקבעו בתוך שירות הציבור התשכ"ט המטיל הגבלות על עובדי ציבור שפרשו מעבודתם, במגמה להבטיח כי לא ינצלו לרעה מעמדם בשירות הציבורי.

אנו מאחלים לך פרישה רכה, אריכות ימים ורוב נחת בחייך הפרטיים.

"עת לכל זמן ועת לכל חפץ תחת השמיים"

מינהל משאבי אנוש עיריית אשדוד

11