חוברות מידע לדירוג שכר בכירים

דירוג: שכר בכירים

ניכויי חובה

קופות

במסגרת תנאי העסקתך בעיריית אשדוד, יופרשו עבורך כספים לצורך חיסכון פנסיוני. העירייה מפרישה את הכספים לקרן הפנסיה אשר נבחרה על ידך בתקופת העסקתך.

פנסיה – תקציבית פנסיה – צוברת

ממשכורתו הקובעת 2% ניכוי של לפנסיה של העובד. קבלת קצבה חודשית מהעירייה לאחר הפרישה.

מלשון צבירה לאורך תקופת העסקה. העובד יקבל קצבה מחברת הביטוח. לאורך תקופת העסקה המעסיק הפריש לפנסיה ולקופת גמל לפי השיעורים: 15.83% = +7.5% ) (פיצויים 8.33% : , מעסיק 7% עובד

מעסיק. 5%- עובד ו 5% קופת החזר הוצאות (רכב, נסיעות טלפון) קופת עבודה נוספת (עובדים שעושים ש.נ)

13.5% 7.5% תגמולים + ) (פיצויים 6% : , מעסיק 7% עובד ברירות המחדל של הרשות המקומית הינה "אלטשולר שחם, מיטב, אינפיניטי ומור שניתן להצטרף אליהן בלי לחתום על טפסים . במידה ועובד מעוניין, לעבור לכל קופה אחרת יש להעביר טפסים בהתאם לענת קידר מאגף שכר.

קרן השתלמות

לעובדים בדירוג בכירים תיפתח קרן השתלמות מהיום הראשון לעבודה. משכרו יסוד של העובד. 7.5% הפרשות המעסיק לקרן ההשתלמות הן משכר היסוד של העובד. 2.5% ניכוי העובד לקרן הן ברירת המחדל של הרשויות המקומיות הינה "רום" במידה ועובד מעוניין לעבור לקרן אחרת יש להעביר טפסים בהתאם לענת קידר מאגף שכר.

11