חוברות מידע לדירוג שכר בכירים

כוננות

נסיעות

אין תשלום כוננות בדרוג בכירים

עובד הזקוק לתחבורה ציבורית כדי להגיע למקום עבודתו, בין אם הוא משתמש בתחבורה ציבורית ובין אם הוא משתמש ברכב פרטי זכאי לתשלום קצובות נסיעה. גובה הקצובת נסיעה ישולם לפי שיטת דרך שווה. לא חל על מקבלי רכב צמוד.

מענק יובל

אין תשלום מענק יובל בדרוג בכירים.

תוספת מעונות

המועסקת במשרה מלאה, זכאית לתשלום תוספת מעונות, בהתאם להסכם קיבוצי, תוספת 5 אם לילדים עד גיל זו תשולם לך באופן אוטומטי במשכורתך. זכרי כי עלייך לעדכן את אגף שכר בהולדת הילד ולהעביר צילום ת.ז עם פרטי הילד. תוספת מעונות תשולם רק בגין התקופה בעדה העובדת זכאית למשכורות מהמעסיק. כך למשל תוספת מעונות לא תשולם בעד התקופה אשר בגינה היית זכאית לדמי לידה לפי חוק ביטוח לאומי או לגבי תקופות בהן שהית בחופשה ללא תשלום. תוספת זו תקפה גם לעובד שאשתו שלא מקבלת תוספת מעונות במקום עבודתה. עליו להגיש לאגף שכר תלוש שכר של אשתו בצירוף הצהרת המעסיק שלה המאשר שאינה מקבלת תוספת מעונות במקום עבודתה. .2 האישור מצ"ב בנספח

. למשרה מלאה ₪ 351 - 5 מתחת לגיל 1 עבור ילד למשרה מלאה ₪ 588 - עבור שני ילדים ומעלה • ועלולים להשתנות מעת לעת. 2024 הסכומים נכונים לשנת

שעות נוספות

• אושרית עובדיה oshrito@ashdod.muni.il | 08-9238206 • עידן טימסיט idanti@ashdod.muni.il | 08-9238509 • אירנה דבורקין irinad@ashdod.muni.il | 08-9238850 • עדי אסטוב adid@ashdod.muni.il | 08-8545365 • אילנה מגן ilanamag@ashdod.muni.il | 08-8545050 • אלין הרוש Aline@ashdod.muni.il | 08-8545476 • דפנה פרץ dafnap@ashdod.muni.il | 08-8545054 8

הוראה לעבודה בשעות נוספות הנך בכפוף לחוק .1951 - שעות עבודה ומנוחה, התש"א עבודה בשעות נוספות תאושר לתשלום רק אחרי שהעובד מילא את מכסת שעות העבודה הרגילות של יום עבודה. עבור עבודה בשעות נוספות תשלום לעובד במשרה עבור שתי השעות הנוספות 125% מלאה בערך של 150% לאחר יום העבודה הרגיל, ותוספת בערך של מהשעה השלישית ומעלה. *הכל בכפוף למכסת השעות הנוספות שהוקצתה לעובד. לבירורים יש לפנות אגף משאבי אנוש.