חוברות מידע לדירוג שכר תומכות חינוך

דירוג: שכר תומכות חינוך

ניכויי חובה

קופות

פנסיה – תקציבית פנסיה – צוברת

ממשכורתו הקובעת 2% ניכוי של לפנסיה של העובד. קבלת קצבה חודשית מהעירייה לאחר הפרישה.

מלשון צבירה לאורך תקופת העסקה. העובד יקבל קצבה מחברת הביטוח. לאורך תקופת העסקה המעסיק הפריש לפנסיה ולקופת גמל לפי השיעורים: 15.83% = +7.5% ) (פיצויים 8.33% : , מעסיק 7% עובד

מעסיק. 5%- עובד ו 5% קופת החזר הוצאות (רכב, נסיעות טלפון) קופת עבודה נוספת (עובדים שעושים ש.נ)

13.5% 7.5% תגמולים + ) (פיצויים 6% : , מעסיק 7% עובד ברירות המחדל של הרשות המקומית הינה "אלטשולר שחם, מיטב, אינפיניטי ומור שניתן להצטרף אליהן בלי לחתום על טפסים, במידה ועובדת מעוניינת לעבור לכל קופה אחרת יש להעביר טפסים בהתאם.

לפרטים נוספים יש לפנות לענת קידר מאגף שכר anatke@ashdod.muni.il | 08-8545178

קרן השתלמות

בדירוג תומכות חינוך תיפתח קרן השתלמות בתום שנת העבודה הראשונה מקבלתם כעובדי עירייה. משכרו של העובד על כל הרכיבים שהוכרו לצורך 7.5% הפרשות המעסיק לקרן ההשתלמות הן חישוב הגמלה הזכאית משכרו של העובד 2.5% ניכוי העובד לקרן הן ברירת המחדל של הרשות המקומית הינה "רום" במידה ועובדת מעוניינת. לעבור לקרן אחרת יש להעביר טפסים בהתאם.

לפרטים נוספים יש לפנות לענת קידר מאגף שכר anatke@ashdod.muni.il | 08-8545178

14