חוברות מידע לדירוג שכר תומכות חינוך

תוספת השהיה

₪ 50 תומכת חינוך שנבצר ממנה להגיע להכשרות מכל סיבה, תהיה זכאית לתוספת שהייה בסך במצטבר. ₪ 200 שנים ברמה מקצועית נוכחית) ועד תקרה של 3- בחודש עבור כל שנה (מעבר ל

₪ 1600 תוספת בשכר של רמה מקצועית סכום מתחלק באופן הבא: סך של: • המצורפים לשכר המוכר לצורך פנסיה ₪ 800 • נכנס לקופת ע. נוספת החל ₪ 40 0 כל הסכום נכנס עד לתאריך 01.04.2027- מה ₪ 400- מתווסף מתוך ה ₪ 100 זה כל שנה לפנסיה עד לתאריך הנ"ל • לא נכנס לקופות הגמל לצורך חישוב ₪ 400 הפנסיה לעובדים בפנסיה תקציבית

ההפרשות לקרנות בגין תוספת בשכר של רמה מתחלק באופן הבא: ₪ 1600 מיקצועית סכום סך של: • נכנס לקופת פנסיה ₪ 800 • נכנס לקופת ע. נוספת ₪ 400 • לא נכנס לקופות הגמל ₪ 40 0 לצורך חישוב הפנסיה לעובדים בפנסיה צוברת

עבודה נוספת

תמריץ חודשי הינו מענק שניתן כתמריץ על הגעה רציפה לעבודה. עובדת תהיה זכאית לתוספת בשכר בגין אי היעדרות, כמפורט להלן:

תוספת לשכר החודשי

ימי היעדרות בחודש

600 400 200 0

0 1 2 ומעלה 3

80% ומעלה תקבל את הסכום מלא, מתחת להיקף משרה של 80% בהיקף משרה בהתאם לחלקיות משרה. • ימים בשנה בלבד, ישולם 10 בנוסף לתמריץ החודשי המצוין, עובדת שנעדרה עד ומעלה 80% . בהיקף משרה ₪ 1,000 במשכורת חודש ספטמבר תמריץ שנתי בגובה בהתאם לחלקיות משרה. 80% תקבל את הסכום מלא, מתחת להיקף משרה של .80%- המענק החודשי והשנתי ישולמו במלואם לעובדות שהיקף משרתן גבוה מ עובדות המועסקות בהיקף משרה נמוך יותר יזכו לחלק היחסי של המענקים. • ליום עבודה ₪ 200 דמי החלפת גננת

8