כיוונים - לימודים ועולם העבודה החדש

איך נערכים כבר מהיום לקריירה? כפי שכבר נכתב בהרחבה, עולם העבודה של השנים האחרונות וזה שצפוי להיות כאן גם בשנים הבאות – הוא מלא באפשרויות, הוא תזזיתי, דינאמי ומורכב. זה אולי נשמע קצת מלחיץ, אבל למעשה אלה בדיוק התכונות שמאפשרות לצעירים לא סתם "ללכת לעבודה" ולא "רק להתפרנס" – עולם העבודה הזה מאפשר לצעירים שלל הזדמנויות מגוונות, מעניינות, ייחודיות לבנייה ופיתוח של קריירה שתאפשר, לצד הפרנסה, גם מימוש יכולות, הגשמה עצמית, סיפוק ואפילו הנאה! עולם העבודה הזה הרבה פחות יציב מכפי שהוא היה בעבר צעירים רכשו לעצמם מקצוע, נכנסו למקום עבודה ונשארו לעבוד בו במשך שנים ארוכות, לעתים אפילו עד הפנסיה. בשנים האחרונות משך הזמן הממוצע שבו אנשים נשארים באותו מקום עבודה רק הולך ומתקצר ויש תחלופה תכופה ומתגברת של כח אדם בחברות וארגונים שונים. אפשר אולי לבקר את המגמה הזאת, אך היא מגיעה גם עם יתרונות. היתרון הבולט שבהם הוא תחושת הלגיטימציה שאנשים מרגישים לקום ולעזוב מקום שעושה להם לא טוב. בנוסף, ישנה הזדמנות ייחודית להתנסות בתחומים, סביבות עבודה, תפקידים ולפתח מיומנויות מגוונות. עולם העבודה גם הרבה פחות תבניתי מכפי שהוא היה בעבר אנשים שסיימו את התואר או קורס ההכשרה שלהם, פצחו בקריירה שקשורה למקצוע שאותו הם למדו. סיימת תואר במשפטים? לך להיות עורך דין. סיימת תואר בעבודה סוציאלית? לך להיות עובד סוציאלי. סיימת תואר בכלכלה? לכי להיות כלכלנית. "החוקיות" הזאת נשברה כבר מזמן צעירים בוחרים לעבוד בתחומים שלא קשורים בקשר ישיר לתואר שלמדו או לעשות שינוי מקצועי כשהם מגלים שבפרקטיקה, המקצוע שלמדו פשוט לא בשבילם. זה אולי מפתיע, אבל זה קורה בכל המקצועות, אפילו לרופאות ורופאים, שאחרי לימודים ארוכים, השקעה ומאמץ רב, מתחילים לעבוד ומבינים שמקצוע הרפואה פחות מתאים להם. מצד שני, גם עולם העבודה מאפשר זאת – יש הרבה תפקידים ותחומים חדשים שלא מתחברים בהכרח לתואר או למקצוע ספציפי. גם מקומות עבודה פתוחים במקרים מסוימים לקלוט עובדים שלא מגיעים עם רקע לימודי רלבנטי.