ספר מחובר 352 עמודים לדפדוף

קליטה

 קידום חדשנות ודיגיטציה - הנגשת שרות יעיל ורחב לכל עולה תושב העיר לפי צרכיו האישיים תוך בניית שיוך לקהילות רלו ונטיות . הגברת נגישות מידע לעולים דרך ערוצי תקשורת שונים בשפות והנגשה דיגיטלית.  חוסן קהילתי - הענקת כלים חיוניים לעולים חדשים, סיוע בתהליכי קליטה שונים במטרה ליצור תחושת שייכות לעיר , למדינה וזהות יהודית. בניית תכניות ממוקדות בהתאם לצרכים רלוונטיים לעולים . קיום פסטיבלים ואירועים ייחודים לחשיפה ושימור המורשת התרבותית היהודית בארצות המוצא. טיפול בעולים - ליווי צמוד של משפחות עולים על ידי רכזות ה מחלקה בשפות שונות. מתן מענה וטיפול מקיף בכל המישורים בנושאים הרלוונטיים לתהליך התאקלמות המיטבי של העולה, בכל שלבי הקליטה. שיפור ופיתוח כשורי שפה באמצעות פתיחת כיתות לימוד. הפעלת פרויקט "קפה עולה" לכל הגילאים. שילוב קבוצות "עולים טריים" בפעילות של קק"ל ב פרויקטים קהילתיים לכל הגילאים - הכרת הארץ, העצמה אישית (פיתוח מנהיגות), חיזוק הזהות היהודית וגיבוש חברתי. הגדלת מספר משתתפים בפרויקט " מעורבות חברתית" - שילוב ילדים ונוער עולה במעורבות קהילתית במסגרת פרויקט עירוני "מחויבות אישית" - סיוע לימודי לילדים ובני נוער עולים על - ידי תלמידי תיכון במטרה לפתח קשרים חברתיים בין העולים לילידי הארץ, צמצום הפערים הקיימים , הקלת תהליך הקליטה של העולה החדש במסגרת החינוכית.  תעסוקה ויזמות - יצירת בסיס כלכלי יציב בשלבי קליטה שונים . מתן מידע מקיף ליזמים עולים פוטנציאלים, סיוע וליווי פרטניים בתהליכי הקמת עסקים. חיזוק עסקים קיימים באמצעות כנסים , סדנאות וסמינרים. הקניית כלים חיוניים להשתלבות עולים בשוק העבודה בארץ, באמצעות ייעוץ פרטני, ירי די תעסוקה ולימודים, סדנאות ועוד , יצירת דף פייסבוק עם משרות רלוונטיות לעולים מחפשי עבודה, יצ ירת גשר קשרים עם מעסיקים לקליטת עולים למקומות עבודה.

מזכירות

 מעקב ובקרה לעמידה ביעדים ובתקציב המחלקה.  יעול וחסכון בתחום שירותי הדואר הפנימי והחיצוני, שיפור תהליכי עבודה במחלקת מזכירות וניהול ועדות העירייה.  זימון של ישיבות מועצה ותיעוד פרוטוקולים במערכת ניהול מסמכים אלקטרונית ( QM7 ׂ ׂ ׂ ( . מעקב אחר ביצוע משימות והחלטות המועצה .