תקציב רגיל ופיתוח 2026

מטרות ויעדים 2026 מנהל כללי

המינהל הכללי בעיריית אשדוד מורכב מיחידות מטה ויחידות ביצוע ואמון בעיקר על מערך השירות הפנים ארגוני התומך ביתר יחידות הרשות, לצד יחידות שקהל היעד שלהם הינו תושבים ומקבלי שירותים מחוץ לארגון. בהתאם לחזון ראש העיר, העשייה העירונית תתמקד בין היתר בחיזוק הקהילתיות והחוסן הקהילתי של תושבי אשדוד. העלאת רמות השירות והמצויינות, המשך פיתוח תעסוקה מתקדמת, קידום מעבר למ שילות חכמה , בהתבסס על כלים מתקדמים לרבות בינה מלאכותית, מנהלי ו מנהלות עובדי ועובדות המ ינהל הכללי, פועלים למימוש תכנית עבודה המבוססת על חזון זה ומכוונת להשגת שיפור ביצועי הרשות לצד שדרוג משמעותי של השירות והקשר עם התושבים והלקוחות האחרים.

כמשנה למנכ"ל וראש המינהל הצבתי את היעדים המרכזיים הבאים לשנת .2026

 הובלת עבודת המטה לנושאים אסטרטג ים בעבודת המינהל בהתאם לחזון העירוני.  ביסוס והרחבת ההסברה העירונית וקשרי הקהילה.  קידום ה "מטרופול" – הפארק לתעסוקה מתקדמת באשדוד והסביבה. לצד מרכזי חדשנות נוספים.  תיאום מערכתי להרחבת הפעילות ב מרכז ה חדשנות התומך בתעשייה מתקדמת באשדוד בשיתוף אופן וואלי.  רתימת הטכנולגיות המתקדמות ביותר במתן השירות לתושב ובשדרוג תהליכי עבודה.  הגברת הקשר האישי בין התושב לעירייה וחיזוק המחויבות כלפיו.  שיתוף הציבור- יצירת מגוון ערוצי תקשורת והתקשרות עם כלל התושבים על מנת לאפשר דיאלוג מתמיד.  קידום תרבות ארגונית המציבה את התוש ב במרכז העשייה והטמעת תודעת שירות גבוהה תוך קיום תהליכי שיפור תמידיים בחווית השירות ושדרוג מקצועיות העובדים.  בקרה מתמדת על רמת ביצוע תוכניות עבודה של כלל המנהלים במינהל הכללי

בכבוד רב, דינה בר אולפן משנה למנכ"ל העירייה