דוח מבקר העירייה 2023 דיגיטלי

התשפ" | ג- 2023

מבקר העירייה | דוח ביקורת שנתי

6.2 . החלפת עובדת בהיעדרות

עובדות הניקיון (שהינן עובדות עירייה), מנקות שטחים מסוימים שהוגדרו מראש . ככל

שעובדת עירייה נעדרה מעבודתה , מכל סיבה שהיא , הקבלן נדרש להעמיד עובד / ת

ניקיון מטעמו כמילוי מקום, בהתראה של 12 שעות .

| שרותי ניקיון במוסדות חינוך |

פנייה לקבלת עובדת במילוי מקום ליום המחרת , תיעשה על ידי הודעת העירייה לקבלן

עד השעה 11:00 בבוקר לכל היותר . ביום החלפת עובדת העירייה תעבוד עובדת

הקבלן 3 שעות , והתמורה תשולם בהתאם לתעריף השעתי שהוצע על ידי הקבלן

במכרז .

מבדיקת הביקורת עולה כי עלויות החלפת עובדות הניקיון שנעדרו ממקום עבודתם

הסתכמו בשנת 2021 וב- 2022 בסכום זהה (כ- 280 אש"ח בכל שנה), למרות שכמות

עובדות הניקיון המועסקות על ידי העירייה קטנה בשנת 2022 ב- 4 עובדות (כ- 10%

ממצבת עובדות הניקיון).

הביקורת ממליצה למנהל אגף משאבי אנוש בחינוך לבדוק את הסיבות לגידול

בהוצאות מילוי מקום של עובדות הניקיון המועסקות על ידי העירייה , ולפעול לצמצום

ההיעדרויות של עובדות הניקיון המועסקות בעירייה.

6.3 . פרישה לגמלאות

מבדיקת הביקורת עלה כי בחמש השנים האחרונות ( 2017-2022 ) פרשו לגמלאות 62

עובדות ניקיון. כיום נותרו בעירייה 47 עובדות ניקיון, מתוכן 13 עובדות שהגיעו לגיל

פרישה לנשים (גיל )62 .

הביקורת מצאה ברשימת עובדות הניקיון 3 עובדות מעבר לגיל פרישת חובה (עובדת

אחת בגיל 68 ושתי עובדות מעבר לגיל 67 ), אשר קיבלו אישור להארכת השירות,

בניגוד למדיניות העירייה לצמצום כח- אדם בתחום הניקיון.

בנוסף, הביקורת מצאה כי בניגוד למדיניות שלא לקלוט ע ובדות ניקיון כעובדות עירייה,

נקלטה בשנת 2013 עובדת ניקיון חדשה (בגיל 30 ), אשר צפויות לה עוד שנים רבות

עד לגיל פרישה.

153