דוח מבקר העירייה 2023 דיגיטלי

התשפ" | ג- 2023

מבקר העירייה | דוח ביקורת שנתי

6.2 . דיווחי כוננות במקביל לשעות עבודה

נמצאו מקרים בהם עובדים דיווחו במערכת הנוכחות על שעות כוננות ב מקביל לביצוע

שעות עבודה רג ילות או במקביל לביצוע שעות נוספות, ואף שולם להם תשלום כפול

עבור שעות הכוננות שדווחו במקביל לשעות עבודתם הרגילות.

לדוגמא:

 ביום 08/03/2023 העובד מ.ש דיווח על שעות עבודה במקביל לביצוע כוננות (דיווח

| דיווחי נוכחות |

על עבודה במשמרת לילה החל משעה 20:17 ועד השעה 05:02 בבוקר, ובמקביל

דיווח שעות כוננות החל משעה 16:00 ועד השעה 22:00 בלילה).

 ביום 09/03/2023 העובדת י.א דיווחה על עבודה בשעות נוספות במקביל לביצוע

כוננות (העובדת דיווחה על עבודה החל משעה 07:35 ועד 17:15 , ובמקביל דיווחה

שעות כוננות החל מהשעה 16:00 ועד 08:00 בבוקר למחרת, שבו התחילה את יום

עבודתה בשעה .)07:42

 ביום 01/03/2023 העובדת מ.פ דיווחה על עבודה בשעות נוספות במקביל לביצוע

כוננות (העובדת דיווחה על עבודה החל מהשעה 08:34 ועד 17:30 , ובמקביל

דיווחה על שעות כוננות החל משעה 16:00 ועד 08:00 בבוקר למחרת).

 ביום 10/03/2023 העו בד ע.מ דייוח על כוננות במקביל לדיווח על ביצוע קריאת

פתע ( דיווח כוננות החל משעה 10:00 ועד 20:00 ובמקביל דיווח קריאת פתע

משעה 11:00 ועד .)15:00

הביקורת המליצה לקבוע במערכת הנוכחות חסימה ממוחשבת שלא תאפשר דיווח

כפול באותן שעות במקביל ( דיווח על כוננות, קריאו ת פתע, מחלה, חופשה וכד').

6.3 . ניהול מכסות שעות הכוננות

בתקופה הנבדקת ( 03-08/2023 ) היו במערכת הנוכחות מכסות לביצוע שעות כוננות ל-

167 עובדים, בסך כולל של 32,170 שעות כוננות, ומתוכם הועברו לשכר 29,638 שעות

)92%(

נמצאו מקרים שבהם מינהל משאבי אנוש העביר לשכר דיווח על כוננות של עובדים,

למרות שלא הייתה להם מכסת כוננות, או שהעובדים דיווחו שעות כוננות מעבר

למכסה שנקבעה להם במערכת הנוכחות.

49