דוח מבקר העירייה 2023 דיגיטלי

התשפ" | ג- 2023

מבקר העירייה | דוח ביקורת שנתי

8.2.1 . בהוראה נקבע כי כל עובד זכאי להטבה זו, מלבד:



עובד שוותק עבודתו בעירייה פחות משנתיים.

 אם ההטבה תיצור מצב בו יידרש המנהל להביא מחליף במקום העובד.

 אם העובד קיבל אישור ליציאה ללימודים ע"ח המעביד.

| דיווחי נוכחות |

הביקורת מצאה עובדים אשר וותק עבודתם בעירייה היה פחות משנתיים, ולמרות זאת

אושר להם הדיווח על יציאה לספורט בדוח הנוכחות.

כמו כן נמצאו עובדים שקיבלו אישור יציאה ללימודים מאת ועדת לימודים, ובמקביל

לכך אושר להם הדיווח על יציאה לספורט, בניוגד לכללים שנקבעו בהוראה.

.8.2.2 סעיף 4.2.2 בהוראה קובע כי ההטבה ניתנת לעובד פעמיים בשבוע בשעות

.14:45-16:00

הביקורת מצאה מקרים רבים בהם עובדים דיווחו על אימון ספורט בשעות שונות

מהזמנים שנקבעו בהוראה, וכן נ מצאו מקרים שבהם כלל הדיווח מספר שעות גדול

יותר מ סך השעות היומי שנקבע, ולמרות זאת שעות אלו אושרו להם לתשלום כולל

תשלום שעות נוספות.

לדוגמא:

 לעובדת א.א אושר ביום 04/06/23 דיווח של 5.2 שעות ספורט (באולינג), החל

מהשעה 13:57 עד 19:09 , מתוכם 2.53 שעות שולמו כש עות נוספות (שעתיים ב-

125% ו- 0.53 ב- 150% ). בנוסף שולמו לה עבור שעות אלה דמי כלכלה. נמצא כי

אושרו לעובדת באופן שיטתי דיווחים על יציאה לספורט מעל לשעה ורבע

המאושרות.

 לעובדת ס.ע אושר דיווח של 8.3 שעות ספורט (חדר כושר) החל מהשעה 08:11

עד .16:30

 לעובד א.י אושר ו דיווחים על יציאה לספורט ( אימון אופניים) של 2 ,1.75 ו- 3 שעות

החל מהשעה 07:00 בבוקר.

57