דוח מבקר העירייה לשנת 2022

התשפ" | ב- 2022

מבקר העירייה | דוח ביקורת שנתי

בנוסף, בחוזר מנכ"ל נאמר כי "לקראת תחילת שנת הלימודים יערוך הפסיכולוג מיפוי

צרכים בכל מסגרת חינוכית שהוא נותן לה שיר ות, בשיתוף עם מנהל המסגרת, ותגובש

תוכנית עבודה לפי רמת שירות והקצאת השעות שנקבעה למסגרת החינוכית. התוכנית

| השירות הפסיכולוגי החינוכי |

תוגש למנהלת השפ"ח".

נמצא כי הפסיכולוגיים בשפ"ח אינם מכינים מיפוי צרכים בשיתוף עם מנהלי מוסדות

החינוך , ואינם מכינים תוכנית עבודה לפי רמת השירות שנקבעה למוסד .

לדברי מנהלת השפ"ח, כל פסיכולוג בונה תכנית עבודה שנתית עם מנהל/ת המסגרת

בהתאם לצרכים הקיימים במוסד החינוכי שבו הוא נותן שירות, וכן נעשית הערכה של

הפעילות בסיכום שנת הלימודים.

הביקורת ביקשה לקבל דוגמא ל תוכנית העבודה שנקבעה למוסד החינוכי ואת

הסיכום השנתי, אולם לא הוצג לביקורת כל תיעוד המעיד על כך.

הביקורת העירה למנהלת השפ"ח על העדר תוכנית עבודה ישובית, האמורה להוות

כלי ניהולי שנועד לתכנן את כל הפעולות הדרושות למימוש מוצלח של יעדי הארגון

במהלך שנת העבודה. לדעת הביקורת יש הכרח לפעול על פי ת וכנית עבודה, כדי

שניתן יהיה להקצות את שעות העבודה המצומצמות בצורה יעילה ואפקטיבית מול

הצרכים, תוך הגדרת יעד מדיד לכל פעולה, במידת האפשר.

כמו כן , הביקורת העירה ל מנהלת השפ"ח להקפיד על קבלת תוכניות עבודה של

הפסיכולוגים במוסדות החינוך שבאחריותם.

79