הנחיות עבודה לעובדי מנהלה במוסדות החינוך 2024 דיגיטלי

בס"ד

מינהל משאבי אנוש

בס״ד

מינהל משאבי אנוש

נספח ב' תאריך : _________ בקשה לאישור לעבוד בעבודה נוספת ימולא ע"י העובד

שם העובד: __________________. ת.ז.: ______________________. שם יחידה ועיסוק בעירייה:__________________________. מהות העבודה הנוספת :_______________________________________. שם המעסיק: ________________. כתובת המעסיק: ______________________________________ .______ באיזה ימים בשבוע: ____________________. באילו שעות : ________________________. מתאריך :___________________________. גובה השכר בעירייה:____________________. גובה השכר בעבודה הנוספת: _______________. הנימוקים להגשת הבקשה:_____________________________ _________

יחידה/מנהל המלצת מחלקה):______________________________________________________________ ________________________________________________ .____________________ המלצת מנהל/ת האגף: _________________________________________. המלצת ראש ה מנהל: __________________________________________. בדיקת הבקשה ע"י מנהל אגף משאבי אנוש האם קיים חשש לניגוד עניינים בין עבודתו של העובד בעירייה לבין העבודה הנוספת:______________________________ ________________________________ _________________________________ ______________ האם שעות העבודה בעבודה הנוספת מאפשרות תפקוד תקין של העובד בעבודתו בעירייה:____________________________________________________ המלצה:____________________________________________________ החלטת מנכ"ל: אישור / דחייה של הבקשה ____________________________________________________________________ ________________________________________________ מחלקת מזכירות: צירוף החלטת מועצה לגבי הבקשה " יגעת ומצאת, תאמין ! " (מנהל ישיר מנהל

35

“יגעת ומצאת, תאמין!”

35