הנחיות עבודה לעובדי מנהלה במוסדות החינוך 2024 דיגיטלי

בס"ד

בס״ד

מינהל משאבי אנוש

מינהל משאבי אנוש

12.2.11.2 רק לאחר אישור טלפוני של מנהל המוסד לעובד האחזקה, יצא עובד האחזקה לטפל בתקלה/בעיה. 12.2.11.3 בבוקר למחרת הטיפול בתקלה/בעיה, עובד האחזקה ימלא דווח בגין קריאת הפתע בטופס "דיווח לתשלום בגין שעות פתע " (נספח ב') ויחתים את מנהל המוסד על טופס זה. טופס זה יחשב כנספח דיווח למשאבי אנוש לצורך בדיקה ואישור תשלום שעות קריאת פתע. 12.2.12 מנהל המוסד שקיבל את טופס "דיווח לתשלום בגין שעות פתע " (נספח ב'), יבדוק שאכן פרטי הטופס נכונים ומלאים כראוי, מנהל המוסד יאשר את הטופס רק לאחר שבדק שעובד האחזקה פעל כראוי בכפוף לנוהל זה ושהתקלה/בעיה שאליה הוזעק טופלה כראוי. 12.2.13 לאחר אישור מנהל המוסד על הטופס "דיווח לתשלום בגין שעות פתע " (נספח ב'), באחריות עובד האחזקה להעביר את הטופס המאושר למנהל משאבי אנוש , לצורך בדיקת נושא התשלום בגין קריאת פתע. 12.2.14 עם קבלת הטופס "דיוו ח לתשלום בגין שעות פתע " (נספח ב') במשאבי אנוש, באחריות ס. מנהל אגף משאבי אנוש לבצע הצלבה ובדיקה בין כל שלושת הדוחות שקיבל (כמפורט בסעיף 5.2 ) ולבדוק שקיימת התאמה לנתוני הטופס ושהדיווח מאומת כראוי. אחת לחודש, ב 5 - לכל חודש , באחריות ס.מנהל אגף ביטחון דרך מערכת 1 G , לשלוח דוח המפרט את כל קריאות המוקד שהיו למוסדות הציבור ונחשבות כקריאות פתע. 12.2.15 לאחר בדיקת טופס "דיווח לתשלום בגין שעות פתע " (נספח ב') מול הדוח ות, יאשר ס.מנהל אגף משאבי אנוש וימסור את הטופס לשכר לצורך ביצוע התשלום לעובד. 12.2.16 עם קבלת טופס "דיווח לתשלום בגין שעות פתע " (נספח ב') חתום ומאושר ע"י כל הגורמים המופיעים בטופס, באחריות מחלקת שכר לבצע את התשלום לעובד. 12.2.14.1 אחת לחודש, ב 5 - לכל חודש, באחריות מנהל שולחן מוקד לשלוח דוח המפרט את כל קריאות המוקד בסמל קריאות פתע. 12.2.14.2

" יש 3 סוגי אנשים: אלו שרואים, אלו שרואי ם מה שמראים להם, ואלו שלא רואים " (לאונרדו דה וינצי)

סוגי אנשים: אלו שרואים, אלו שרואים מה שמראים להם, 3 “יש ואלו שלא רואים” (לאונרדו דה וינצי)

88

88