הצעת תקציב רגיל ופיתוח לשנת 2023
טקס בחירת עובדים מצטיינים - הליך המצריך תשומות זמן רבות עד לבחירת העובדים המצטיינים, אדמיניסטרציה רבה באיסוף החומרים הרלוונטיים, קיום וועדה ייעודית לבחירת העובדים המצטיינים והפקת אירוע העובדים המצטיינים . הדרכות - הדרכות לעובדי המנהל כגון אבות בית, סייעות ,חירום ועוד.
2022-2020 העמידו בפני י מינהל משאבי אנוש אתגרים ניה ול יים לא פשוטים בכל סוגיית טיפוח ההון האנושי ויצירת קידמה . אתגרים ביטחוניים, הימצאותו של נגיף הקורונה ושינוי תפיסת העובדים והצורך המהיר להנגשת שירותים דיגיטאליים פנים אירגוניים הובילו את המינהל לחשיבה אסטרטגית מחודשת ולשיתוף העובדים בבחירות שונות ומגוונות עבורם. כמו כן, השתלבותם של העובדים ברשות בלחיצת כפתור למג וון אנו במנהל משאבי אנוש נמשיך להעניק את השירות הטוב ביותר לעובדים. במהלך שנת 2023 נתמקד במגוון שיפורים טכנולוגיים ובשירות הפנים אירגוני הניתן לעובדים ו בהמשך יהיה ל תושבים בתפיסתנו, עובד מרוצה מעניק שירות טוב יותר ולשביעות רצון התושבים . מערך החירום העירו ני טיוב רשימת העובדים בחירום, תוך עדכון תפקידים בחירום לעובדים. פתיחת "דף חירום" המכיל נתונים רלוונטיים על כל עובד כך שנוכל לקבל תמונת מצב מדויקת ולהפעיל בעלי תפקידים רלוונטיים. מערכת CRM - "מערכת פניות לקוח" כל פנייה שתתקבל במנהל משאבי אנוש תנוהל ותדווח למערכת. כמו כן, יבוצע מעקב אחר הטיפול בפניות ועמידה בלוחות הזמנים שנקבעו. קליטת עובדים ופורשים הכנת חוברות הסברה דיגיטאליות לשלבי קליטת עובדים ולשלב פרישתם , שדרוג ומיכון מערך קליטת עובדים ועוד. הגברת שת"פ יחידת שכר ומשאבי אנוש הקמת מערך הכשרה וה דרכות עובדים לטיוב ההון האנושי תוך שימת דגש על השבחת שת"פ בין יחידת ה שכר ל משאבי אנוש – לשיפור תהליכי עבודה פנימיים . פיתוח ההון האנושי , ליווי אישי ומקצועי למנהלים ו עובדים - תחום החינוך - סדנאות תקשורת לסייעות גני הילדים, הכשרות ניהול עצמי למזכירות בתי הספר, מתן כילים לעובדי האחזקה של בתי הספר להרחבת מענה במגוון תחומים ועוד.
Made with FlippingBook Learn more on our blog