הצעת תקציב רגיל ופיתוח לשנת 2023

- השבחת דרג ניהולי – ביניים הענקת כילים למנהלים בתחילת דרכם הניהולית ברשות.(סדנאות לניהול זמן,שיטות להנעת עובדים והגברת המוטיבציה והכשרה ליישום אסטרטגיה ניהולית) - הכשרת עובדי מינהל משאבי אנוש בתחום זכויות עובדים ויחסי עבודה – הסכמי שכר, זכויות דיני עבודה ושדרוג ממשקי עבודה מול יחידת השכר.

אפליקציית משאבי אנוש פיתוח אפליקציית משאב י אנוש הכוללת דיווח נוכחות, מידע כללי לעובד, פניות שירות לרפרנטיות , הצגת נתוני העסקה , מידע אישי וכללי לעובד ועוד .

הסברה לבריאות תעסוקתית וטיפול יעיל ומקצועי בהליך רפואה תעסוקתית

שיפור ביצועי יחידות המינהל הגברת שיחות משוב וסקרים פנים ארגוניים לשיפור השירות הפנים ארגוני

מערכת BI מערכת המרכזת ומנתחת את כל המידע בתחום משאבי אנוש, שכר ונוכחות לכדי 'דש בורדים' ניהוליים לצורכי בקרה ולמידה מרמת המאקרו – הרמה הכלל ארגונית ועד לרמת המיקרו – רמת העובד ולצורך ניתוח מגמות, ייעו ל ושיפור תהליכים.

בכבוד רב, מירב שרת ראש מינהל משאבי אנוש