חוברת מנכל - יוני 2020

עיריית אשדוד לשכת המנכ"ל

7 . חינוך

7.1 הנחות עבודה :

השבתת מוסדות חינוך לאורך זמן.



 הפעלה דיפרנציאלית של חלק ממוסדות החינוך בחלק מן הזמן.

 מגבלה בהעסקת כלל כ"א בשל מגבלת בריאות וגיל.

היעדרות הורים מהעבודה.



צמצום שירותי הממשלה.



 למידה מרחו ק ומתן מענה לפער במחשבים ובהתחברות לאינטרנט.

שמירה על קשר עם התלמידים.



התארכות זמן ביצוע פרויקטים.



פתיחת שמרטפיות לצוותים רפואיים.



 תגבור וסיוע ב בני נוער וסטודנטים מתנדבים.

7.2 עקרונות המענה : שמירת הרצף החינוכי לרבות בלמידה מרחוק, היערכות לפתיחת שנה"ל בדגש: בי נוי, שיפוץ ופיתוח מוסדות חינוך, היערכות לחידוש מדורג ודיפרנציאלי של שנה"ל הנוכחית. מענה לאוכלוסיות קצה .שת"פ עם משרד החינוך לתיאום מהלכי תכנון וביצוע.

: תכניות

.37

7.3.1 היערכות לביצוע למידה מקוונת כולל משובים ופיתוח יכולות מדידת היקף ושיעור השימוש. איתור, מיפוי ואספקת מחשב לפי צורך בחינוך הרגיל ובחינוך המיוחד, מתן מענה ארוך טווח לחיבור לאינטרנט בבית התלמיד. 7.3.2 שמירה על קשר עם התלמיד וההורה בחינוך הרגיל ובחינוך המיוחד ופיתוח יכולות מדידת היקף ואינטנסיביות שמירת הקשר. 7.3.3 שמירה על קשר עם משפחות לילדים עם מוגבלויות, לפי דרגת תפקוד. 7.3.4 פיתוח אפיקי שילוב נוער מתנדב לצרכים עירוניים על ידי מיפוי הפעילויות, הכנת מערכי פעילות ואמצעים, איתור מתנדבים.

35