חוברת מנכל - יוני 2020

עיריית אשדוד לשכת המנכ"ל

7.3.5 פתיחה והפעלת שמרטפיות לילדי צוותים רפואיים. 7.3.6 היערכות למצב נתון מבחינה לימודית ורגשית בעת החזרה לשגרה. 7.3.7 העסקת צוותי ע ובדים בהתאם לביצוע ולמשימות. 7.3.8 ביצוע מעקב ובקרה על עבודת אבות הבית למשימות תחזוקה ושיפוץ. 7.3.9 היערכות בהתאם למדיניות למתן מענה חלופי לקייטנות הקיץ. 7.3.10 היערכות לבגרויות. 7.3.11 היערכות לגיוס לצ.ה.ל על ידי מיפוי הפעילות, הכנת מערכי פעולות חלופיים, איתור שותפים ואמצעים. 7.3.12 גיבוש המלצה למדיניות תשלום לפעילויות פנאי וקהילה והעברה לצוות תקציב וכספים ותיקוף לראש העיר. 7.3.13 ת היערכו לפתיחת שנה"ל הבאה בינוי/שיפוץ לצד שיבוץ התלמידים , עדכון משמעויות והתאמת לוחות זמנים. 7.3.14 גיבוש תכנית קדימה לפי תרחישים לחזרה מדורגת לפעילות של מע' החינוך. 7.3.15 מיפוי השירותים הפרונטליים בעת שגרה ולאיזה מהם ניתנה חלופה מקוונת זיהוי הפער וסגירתו. 7.2.16 הצפת חסמים למנכ"ל העירייה לשלב ההכנה עד למבצעיות מלאה לעמידה באתגריי הגל השני.

דגש : פיתוח מודל למדידת הצלחה לכל תכנית. והפקת לקחים מתגלגלת יומית לזיהוי חסמים ופערי ביצוע שיאפשרו תיקון ליקויים תוך כדי תנועה.

ראה קישור בחוברת הדיגיטאלית לתכנית עבודה של חינוך

חזרה לתוכן העניינים

36