חוברות מידע לדירוג שכר תומכות חינוך
דירוג: שכר תומכות חינוך
מידע לעובדת בהריון או לאחר לידה להלן מידע בנושא זכויותיך בתקופת ההיריון, חופשת הלידה, חופשה ללא תשלום וחזרתך לעבודה בתום תקופה.
מהלך ההיריון
היעדרות לבדיקות רפואיות: עובדת בהריון זכאית להיעדר ע"ח המעסיק לשם פיקוח רפואי במשך חודשי ההיריון/ או בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון- על פי היקף העסקתה. עלייך להמציא אישור רפואי על היעדרות ולהעבירו לנוכחות. שעות, לאישה 40- מספר שעות היעדרות המותר על פי חוק: אישה המועסקת המשרה מלאה זכאית ל המועסקת בחלקיות משרה תהיה זכאית באופן יחסי לפי היקף משרתה.
שמירת היריון
עלייך לעדכן את היחידה שבה היא שבה הנך מועסקת ואת משאבי אנוש על תאריך הלידה ופרטי הילוד ולשלוח את אישור הלידה. שבועות בתשלום בהתאם לתקנות ביטוח לאומי. 15 הנך זכאית לחופשת לידה בת שבועות נוספים עבור כל ילד נוסף 3- עבור לידת תאומים או יותר תוארך חופשת הלידה ב שבועות בלידת שלישייה). 21- שבועות עבור תאומים ו 18( שבועות וזה יהיה בכפוף להודעה בכתב לאגף משאבי אנוש. 26 ללא תשלום, סה"כ שבועות לאחר הלידה, זאת בתנאי שאשתו 6 עובד שאשתו ילדה זכאי לחופשת לידה חלקית מתום הסכימה לוותר על החופשה ולחזור לעבודה. חופשת הלידה אינה פוגעת בוותק במקום העבודה. במידה שמצב בריאותך או מצב העובר מחייב שמירת הריון עפ"י החלטה בכתב מרופא נשים - ייתכן שהנך זכאית לקבלת גמלה לשמירת הריון מביטוח לאומי. עובדת הנמצאת בשמירת הריון חייבת להודיע למשאבי אנוש שילדה - זה לא מעודכן אוטומטי. לפניות בנושא ביטוח לאומי יש לפנות 08-8545055 | לנעמי בלדב ממשאבי אנוש החלטת ביטוח לאומי אינה מידית ולעיתים עוברים מס' חודשים בטרם קבלת התשובה. בתקופה זו לא ניתן להשתמש בימי מחלה בהוראת ביטוח לאומי על מנת למנוע כפל תשלומים. ככל והביטוח לאומי משיב שאינו מאשר שמירת הריון עלייך לפנות עם התשובה למחלקת נוכחות ויוזנו לך ימי מחלה בהתאם לצבירה שברשותך. חופשת לידה
17
Made with FlippingBook Digital Publishing Software