ספר מחובר 352 עמודים לדפדוף
י עדים לקראת שנת 2021
שנת 2020 העמידה בפנינו אתגרים ניה ול יים לא פשוטים בניהול המשאב האנושי. אנו במינהל משאבי אנוש נמשיך להעניק את השירות הטוב ביותר לעובדים. במהלך שנת 2021 נתמקד במגוון שיפורים טכנולוגיים שישפרו את השירות הניתן לעובדים ותושבים. נוכחות אינטרנטית דו" חות נוכחות בכלי מקוון ואינטרנטי , חיזוק הבקרות, נכונות הדיווח ו שמירה על תשלום שכר מקצועי ואמין. מכרזי כ"א מקוונים ניהול המכרזים המתפרסמים באתר הרשות באופן מקוון, שליחה מקוונת של טפסי המכרז, הוספת תעודות רלוונטיות וניהול המכרז בצורה מקוונת. מערכת סנסורי מערכת ניהול עובדים במערך החינוך. המערכת מסייעת הן לסייעות והן למינהל משאבי אנוש לנהל את ני וד העובדים בצורה מיטבית ומקצועית. מערך החירום העירוני טיוב רשימת העובדים בחירום, תוך עדכון תפקידים בחירום לעובדים. פתיחת "דף חירום" המכיל נתונים רלוונטיים על כל עובד כך שנוכל לקבל תמונת מצב מדויקת ולהפעיל בעלי תפקידים רלוונטיים. מערכת CRM - "מערכת פניות ל קוח" כל פנייה שתתקבל במינהל משאבי אנוש תנוהל ותדווח למערכת. כמו כן, יבוצע מעקב אחר הטיפול בפניות ועמידה בלוחות הזמנים שנקבעו.
מירב שרת
ראש מינהל משאבי אנוש
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online