ASH370804_Eiriya_Merahok1
שינוי גישת המדידה - הזדמנות ארגונית! השינוי מאפשר גמישות והורדת מתח - ביצוע המשימות יעשה במהלך היום בזמן גמיש ובהתאם לשיקול דעתם של העובדים, כל זמן שהם עומדים במשימות שהוקצו להם לאותו היום (עם עוגנים בלו"ז של פגישות צוות, וכדומה). 1:1 פגישות השינוי מייצר בהירות ומיקוד - בהירות לגבי משימות העבודה ועל מה מודדים אותי מאפשרת להיות ממוקד ולא "להתפזר". מעביר אחריות לעובדים - בתקופת אי ודאות, כל עובד צריך לגלות אחריות לצד החופש שמאפשרת העבודה מהבית.
סקר נציבות המדינה מראה כי עובדים אשר הוגדרו להם משימות ברורות ועבדו לפי תוכנית עבודה דיווחו על שביעות רצון גבוהה יותר ויעילות גבוהה יותר בעבודה מרחוק. הידעת?
17
ניהול על פי תפוקות
Made with FlippingBook flipbook maker