ASH370804_Eiriya_Merahok1
העובד לא עומד במשימות שהצבת לו - למה? המשימה שהוגדרה גדולה/ מורכבת מדי. חששות ועומס רגשי שגורמים לקושי להתרכז. הסחות דעת בגלל ילדים, משימות הקשורות בתחזוקת הבית, חוסר במסגרת עשוי להקשות על התמקדות בעבודה.
איך קובעים יעדים לעובד? מבחינים בין יעדים יומיים ליעדים שבועיים/ חודשיים. עובדים שעבודתם ניתנת לכימות - בודקים מה התוצרים של העובד ביום עבודה מהמשרד ויחד איתו מכמתים את היעדים לעבודה מרחוק. עובדים שנדרש להגדיר עבורם תפוקות באופן פרטני - יש לבנות רשימה של משימות שיכולות להתבצע מרחוק, מומלץ לקיים חשיבה משותפת עם העובד לגבי משימותיו היומיות בשיחת הבוקר.
18
ניהול על פי תפוקות
Made with FlippingBook flipbook maker