דוח מבקר העירייה 2023 דיגיטלי

התשפ" | ג- 2023

מבקר העירייה | דוח ביקורת שנתי

הדוח המלא

כללי

עיריית אשדוד מעסיקה כ- 3,100 עובדים (לא כולל מורים וגמלאים).

| דיווחי נוכחות |

בשנת 2023 שילמה העירייה כ- 714 מיליון ₪ בגין הוצאות שכר 1 . יצוין כי מרכיב השכר

מהווה כ- 33% מתקציב העירייה, כאשר הבסיס לתשלומי השכר הוא דיווח הנוכחות

של העובדים, ומכאן חשיבותו.

מינהל משאבי אנוש אחראי על ניהול המשאב האנושי בעירייה, לרבות הטיפול בדיווחי

הנוכחות של העובדים. הליך נאות של ניהול , רישום , מעקב ובקרה על נוכחות

העובדים מקטין את החשיפה למעילות ולביצוע תשלומי שכר חריגים.

הגורמים המרכזיים במינהל משאבי אנוש העוסקים בדיווחי הנוכחות של עובדים הם

מחלקת הנוכחות (הכוללת שבע רפרנטיות נוכחות) ומחלקת מיכון ובקרה, הכוללת

את מנהלת המחלקה שמסתייעת בעובדת נוספות מאגף הפרט.

הביקורת התבססה על החוקים וההנחיות הבאים:

 חוקת העבודה ברשויות המקומיות אשר נחתמה בשנת- 1959 (להלן: "חוקת

העבודה" ) ה כוללת את תנאי ההעסקה של עובדי הרשויות המקומיות.

 חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א- 1951 (להלן: "חוק שעות עבודה" .)

 חוק חופשה שנתית, תשי"א- 1951 (להלן: "חוק חופשה שנתית" .)

 חוק דמי מחלה, תשל"ו – 1976 (להלן: "חוק דמי מחלה" )

התקשי"ר 2 .



1 מתוך הדוח הכספי לשנת 2023 2 תקנון שירות המדינה - הינו קובץ הוראות וכללים המסדיר את ניהול משאבי האנוש במשרדי הממשלה.

התקשי"ר אומץ על- ידי גופים רבים בשירות הציבורי, אם באופן הסכמי ואם על-פי נוהג.

11