דוח מבקר העירייה 2023 דיגיטלי

התשפ" | ג- 2023

מבקר העירייה | דוח ביקורת שנתי

4.5 . עבודה ביום המנוחה השבועי

בהתאם לסעיף 9 לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א- 1951 , קיים איסור להעסיק עובד

ביום המנוחה השבועי. בהתאם לסעיף () 7 (א 1 ) לחוק ובהתאם לסעיף 18 א(א) לפקודת

סדרי השלטון והמשפט, תש"ח- 1948 , נקבע כי יום המנוחה עבור יהודי הינו יום שבת.

לגבי מי שאינו יהודי, קיימת זכות בחיר ה בין הימים א', ו' או שבת.

| דיווחי נוכחות |

לפי סעיף 12 (א) לחוק, שר העבודה רשאי להתיר העסקת עובד בשעות המנוחה

השבועית, או בחלק מהן, אם הוא משוכנע שהפסקת העבודה למנוחה השבועית,

לכולה או לחלק ממנה, עלולה לפגוע בהגנת המדינה או בביטחון הגוף או הרכוש, או

לפגוע פגיעה רבה בכלכל ה, בתהליך עבודה או בסיפוק צרכים שהם, לדעת שר

העבודה, חיוניים לציבור או לחלק ממנו.

ישנם מספר סוגים של עובדי עירייה שעבורם קיים היתר כללי לעבודה בשבת, וזאת

מכוח היתרים שניתנו מיום 28/09/51 . כגון: העוסקים בשמירה וביטחון, תברואה –

פיקוח וטרינרי, מצילים וסדרני ם על שפת הים, העוסקים בעבודות ביוב וסדרנים

במקומות ציבוריים (פקחים עירוניים).

בחודשים 03-08/2023 התקבלו 1,922 דיווחי נוכחות ביום שבת מאת 178 עובדים.

מנהלת אגף הפרט מסרה לביקורת כי האגף מפיק דוח בקרה הנשלח למנהלים, על

מנת לב דוק האם העובדים עבדו בפועל ביום שבת . על המנהלים לדווח למנהלת

מחלקת הבקרה האם בדוח נמצאו עובדים שלא היו אמורים לעבוד בשבת. מנהלת

מחלקת הבקרה מסרה לביקורת כי לא התקבלו עדכונים על דיווח לא תקין.

4.6 . עבודה ביום שישי

שבוע העבודה הרגיל חל בימים א' עד ה', לעובדים שתקן משרתם חמישה ימים

בשבוע. הביקורת בדקה את היקף העבודה בימי שישי בחודשים מרץ עד אוגוסט .2023

נמצא כי בתקופה שנבדקה היו 18,111 דיווחי נוכחות ביום שישי של 1,676 עובדים.

39