דוח מבקר העירייה 2023 דיגיטלי

דוח ביקורת בנושא דיווחי נוכחות

הביקורת המליצה לחסום במערכת את האפשרות לדווח עבודה ביום שישי לעובדים

שתקן משרתם הוגדר חמישה ימים בשבוע (למעט עובדים במערכת החינוך שרשאים

לעבוד ביום שישי, מאחר והם זכאים ליום חופשי אחר באחד מימי השבוע).

בתגובה לדוח הביקורת מסרה מנהלת האגף כי מדיניות המינהל היא שעובדים

שנקבעה להם מכסת שעות נוספות, זכאים לעבודה בימי שישי, גם אם תקן משרתם

הוא 5 ימים בשבוע.

4.7 . שעות היעדרות

הב יקורת בדקה את שעות ההיעדרות של עובדים משעות התקן שנקבעו להם, כפי

שעלה מ דוח היעדרויות בחודשים ינואר עד ספטמבר ( 2023 אין מדובר על היעדרות

"מוצדקת" בגין חופשה, מחל ה, השתלמות וכד').

הביקורת מצאה כי ל- 28 עובדים היו יותר מ- 60 ימי קיזוז בשכר או ממכסת חופשה

בעקבו ת חוסר בשעות נוכחות. מתוכם, היו שלושה עובדים עם 91 ,170 ו- 85 ימים

חסרים בתקופה של תשעה חודשים ( .)01-09/2023

יצוין כי עובדים המרבים להיעדר מקבלים כל חודש למרות היעדרותם צבירה של ימי

חופשה ו צבירה של ימי מחלה באופן מלא, בהתאם לאחו ז משרתם. כמו כן עובדים

אלה מקבלים תשלום בגין חופשה בחגים, דמי הבראה, ביגוד, החזר הוצאות רכב ועוד.

הביקורת העירה כי היעדרויות מרובות של עובדים פוגעת ברצף התפקודי של פעילות

העירייה וב יכולת שלה לספק שירות מיטבי לתושב.

לדעת הביקורת, על מינהל משאבי אנוש לקבוע כללים להורדת התקן ולהפחתת אחוז

המשרה של עובד שמחסיר ימי עבודה רבים באופן קבוע.

5 . שעות נוספות

שעות נוספות הן שעות עבודה מעבר למכסת שעות העבודה הרגילות, במגבלות

הקבועות בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א- .1951 העסקת עובדים בשעות נוספות

נועדה להתגבר על עומס עבודה או לצורך ביצוע משימות מיוחדות.

40