דוח מבקר העירייה 2023 דיגיטלי

התשפ" | ג- 2023

מבקר העירייה | דוח ביקורת שנתי

טבלה מספר 5 : תקציב השכר ל עבודות נוספות 8 מול הביצוע

בשנים 2021-2023

באחוזים

פער

ביצוע

תקציב

שנה

-13.7%

- 3,753,639

31,223,639

27,470,000

2023

- 4 %

- 987,556

25,923,858

24,936,302

2022

1.4%

328,827

23,726,367

24,055,195

2021

| דיווחי נוכחות |

הביקורת מצאה כי קיימת חריגה בסעיפי התקציב של השעות ה נוספות. בשנת 2022

הייתה חריגה של 4% בסך כולל של כ- 1 מיליון ,₪ ובשנת 2023 הייתה חריגה של

13.7% בסך כולל של כ- 3.7 מיליון . ₪

עוד נמצא כי מינהל משאבי אנוש אישר לעובדים מכסה לביצוע שעות נוספות, ללא

בחינת התקציב השנתי שנקבע למחלקה בגין השעות הנוספות. כתוצאה מכך, הועבר

תשלום עבור שעות נוספות גם במקרים בהם לא הייתה יתרה תקציבית עבור אותן

שעות.

לדוגמא:

 תקציב השעות הנוספות של מקיף ג' בשנת 2022 היה ₪ 180,000 והביצוע

השנתי היה ( ₪ 221,737 חריגה של .)23% למרות זאת מינהל משאבי אנוש

אישר מכסה לביצוע שעות נוספות ל- 15 עובדים.

 תקציב השעות הנוספות של מחלקת פיקוח חניה בשנת 2022 היה ₪ 315,756

והביצוע השנתי היה בחריגה של ₪ 361,087 (חריגה של .)14% למרות זאת

מינהל משאבי אנוש אישר מכסה לביצוע שעות נוספות ל עובד חדש.

 תקציב השעות הנוספות של מחלקת נטיעות בשנת 2022 היה ₪ 49,000

והביצוע השנתי היה ( ₪ 63,052 חריגה של .)28% למרות זאת מינהל משאבי

אנוש אישר מכסה לביצוע שעות נוספות ל- 5 עובדים.

8 יצויין כי תקציב השכר לעבודות נוספות כולל רכיבי שכר נוספים שאינם שעות נוספות, כגון שעות כוננות,

עבודה במשמרות, קריאות פתע, מסגרות חינוך בחופש הגדול ועוד.

43