דוח מבקר העירייה 2023 דיגיטלי

דוח ביקורת בנושא דיווחי נוכחות

9 . היעדרויות

סעיף 5.7.2 באוגדן תנאי שירות קובע כי לא יעדר עובד מהעבודה אלא מסיבות מחלה,

לידה, אבל, תאונה בעבודה, שירות מילואים או לצורך חופשה מאושרת.

9.1 . מכסת ימי חופשה

הביקורת בדקה את דיווחי החופשה שנרשמו בדוחות הנוכחות ובחנה את היקף דיווחי

החופשה, את צבירת ימי החופשה בהתאם לכללים ואת ניצול ימי החופשה בהתאם

למכסה.

בשנת 2023 נרשמו בדוחות הנוכחות 22,742 דיווחים על חופשה מאת 1,846 עובדים 11 .

מכסת החופשה השנתית לעובדים במשרה מלאה במשכורת חודשית הינה 22 ימים

בשנה. עובד המועסק 6 ימים בשבוע רשאי לצבור עד 65 ימי חופשה, ובמקומות בהם

. 55 ימים

נהוג שבוע עבודה בן 5 ימים רשאי העובד לצבור עד

הביקורת בדקה את יתרות החופשה הצבורה של העובדים, ומצאה כי בחודש מרץ 2023

קוזזו יתרות החופשה שמעל לצבירה המותרת. נמצא כי בוצעו קיזוזים של יתרות חופשה

. 13,428 שעות

בסך

עוד נמצא כי צבירת ימי החופשה בשנת 2022 הייתה בהתאם לכללים, עד תקרה של

462 שעות ( 8.4 שעות ביום * 55 ימים), מלבד מקרה אחד בו לעובד ב- 70 אחוז משרה

. 532 שעות

הייתה יתרת סגירה של

בחוזר משרד האוצר מ פברואר ,2008 נקבע כי לא ניתן לצבור יתרה שלילית של ימי

חופשה, וימי חופשה שניצל העובד מעבר למכסת ימי החופשה העומדת לרשותו בשנה

מסוימת, ייחשבו כימי חופשה ללא תשלום. לפיכך, אם אין ברשות העובד יתרה של

ימי חופשה – יש לנכות את ימי ההיעדרות מהשכר.

11 לא כולל סייעות וצוותי חינוך שהחופשה השנתית שלהם מרוכזת בקיץ וקבועה בהסכם הנוכחות ולכן לא

מדווחת בדוח הנוכחות, לא כולל חופשות שנקבעו בלוח החופשות השנתי ולא כולל קיזוז של שעות חוסר

מחופשה.

60