דוח מבקר העירייה 2023 דיגיטלי

התשפ" | ג- 2023

מבקר העירייה | דוח ביקורת שנתי

סגנית מנהלת הנוכחות מסרה לביקורת כי ניתנת לעובדים אפשרות לצבור במהלך

השנה יתרת חופשה שלילית עד 85 שעות , והוגדרה חסימה במ ערכת הנוכחות המונעת

אפשרות לקבל ימי חופשה בשכר מעבר ליתרה שלילית של 85 שעות.

הביקורת מצאה כי נכון לחודש מרץ 2023 ל- 87 עובדים הייתה יתרת חופשה שלילית

. 1,950 שעות

של עד 85 שעות, בסך כולל של

| דיווחי נוכחות |

בתגובתה לדוח הביקורת , מסרה מנהלת האגף כי במקרה שהיתרה השלילית קיימת

בסוף השנה, הרי שיתרה זו מקוזזת משכרו של העובד, כך שלמעשה לא קיימת חריגה

מהנחיות משרד האוצר.

9.2 . חופשת מחלה

עובד זכאי לחופשת מחלה בסך 30 יום בשנה (צבירה של 2.5 ימי מחלה לחודש). ימי

חו פשת המחלה הבלתי מנוצלים נצברים במשך כל שנות עבודתו של העובד בעירייה.

העובד יכול לנצל ימי מחל ה מהמכסה העומדת לזכותו גם עבור ימי היעדרות בשל

מחלת ילד , מחלת הורה ומחלת בן זוג , בכפוף לתנאים המפורטים באוגדן תנאי שירות

לעובדים ברשויות המקומיות .

טבלה מספר :10 מספר דיווחי המחלה בשנת 2023

ילד עם מוגבלות

מחלת ילד

מחלת הורה

מחלת בן זוג

מחלה

168

3,866

228

173

34,752

* מספר הדיווחים כולל ימים וחלקי ימים

9.2.1 . דיווח על מחלה

עובד המדווח על מחלה נדרש לה מציא תעודת מח לה מאת רופא קופת חולים מוכרת,

שיצויין בה, בין היתר, התקופה בה העובד אינו יכול לעבוד בגלל מחלתו 12 .

לפי סעיף 5.14.8 באוגדן , אם לא המציא העובד את תעודת המחלה, הוא אינו זכאי

למשכורת בעד תקופת ההיעדרות .

12 בנוסף, ישנה אפשרות להצהיר על שני ימי מחלה ללא תעודת מחלה ( עד פעמיים בשנה) .

61