דוח מבקר העירייה 2023 דיגיטלי

דוח ביקורת בנושא דיווחי נוכחות

בתגובה לדוח הביקורת מסרה מנהלת האגף כי על פי הכללים עובד זכאי לנצל יום

בחירה אחד מתוך המכסה לצורך אירוע אישי, והעירייה מאפשרת ניצול יום בחירה לכל

אירוע אישי מכל סוג, גם ללא תיעוד (כגון הזמנה).

9.4 . לימודים והשתלמויות

השתלמות הינה פעולה לשיפור הרמה המקצועית, השלמת מיומנויות והרחבת הידע,

ו כל זאת בתחומים ובנושאים הקשורים למילויי תפקיד ו של העובד א ו להעלאת רמתו.

סעיף 6.1 באוגדן תנאי השרות קובע כי "ראש הרשות המקומית רשאי לאשר השתתפות

בהוצאות השתלמות של עובד או חלק ממנה, לאחר שנוכח לדעת כי ההשתלמות

נחוצה לעובד לצורך מילוי תפקידו, לרכישת מקצוע, לקידום העובד ב התאם למסלולי

הקידום ולהרחבת ידיעותיו הכלליות".

9.4.1 . לימודים

העירייה מעודדת יציאת עובדים ללימודים אקדמאיים או ללימודים מקצועיים.

סעיף 5 בנוהל ועדת לימודים קובע כי כל עובד המעוניין לצאת ללימודים יגיש בקשה

למחלקת פיתוח הדרכה ואו"ש. על הבקשה יחתום מנהלו הישיר של העובד וראש

המינהל. ועדת לימודים תדון ב בקשותיהם של העובדים ללימודים, לצורך אישור

הבקשה או דחייתה.

על פי נתוני דוחות הנוכחות, בשנת 2023 התקבלו 4,460 דיווחים על ימי לימודים מאת

433 עובדים.

הביקורת מצאה כי 1,987 מתוך 4,460 דיווחי הלימודים שהתקבלו היו ללא אישור של

ועדת לימודים.

אחראית הנוכחות מסרה לביקורת כי עובדים שנשלחו לקורסים וימי עיון מקצועיים

שאושרו במינהל משאבי אנוש (כגון: כנסים שנתיים לבעלי תפקידים, קורס מקצועיים

וכד'), אינם נדרשים לקבל אישור מועדת לימודים.

הביקורת העירה כי הקריטריונים לאישור ימי לימודים בשכר לעובדים שבקשתם

ללימודים לא נדונה ב ועדת לימודים, אינם ברורים.

64