חוברת מידע לעובדים

קבלת מתנות כללי התנהגות של עובד ציבור ברשות המקומית לעניין קבלת מתנות, סירוב לקבלן, החזרתן, ובקשה להיתר לקבלתן: . חל איסור מוחלט על עובדי ציבור לקבל ״מתנה״ 1 (נכס, שירות, טובות הנאה אחרות). . עובדי ציבור חייבים להודיע למועצה על מתנה 2 שקיבלו למעט באחד מן המקרים הבאים (להלן: ״החריגים״): .)₪ 150 . ״מתנה״ קטנת ערך סבירה (בסך של עד כ- 1 . מתנה מחברים לעבודה. 2 . פרס שהוענק לעובד/ת על הישגיו/ה. 3 . פעולה הקשורה למילוי תפקידו של עובדי הציבור, 4 גם אם כרוכה בה טובת הנאה אין לראותה ככלל, כטובת הנאה אסורה, וזאת בסייג שקבלת טובת ההנאה לא עלולה להיראות כמשפיעה/ להשפיע על מילוי תפקידם של עובדי הציבור. . עובדי ציבור יסרבו לקבלת מתנה אשר אינה עולה 3 בקנה אחד עם החריגים כמפורט לעיל, ובכל מקרה של ספק בעניין, יפנו אל הועדה לשם קבלת הנחיות. . עובדי ציבור יבדקו את האפשרות להשיב את 4 המתנה שקיבלו לנותן בכל דרך אפשרית סבירה וידווחו על פעולותיהם לוועדה. . אם ניתנה לעובדי הציבור מתנה, בין אם בישראל 5 ובין אם בחוץ לארץ, בין שנתנה לעובדי הציבור עצמם או לבני זוגם החיים עמם או לילדם, ועובדי הציבור לא סירבו לקבל אותה ולא השיבו ו\או לא הצליחו להשיב אותה למי שנתן להם אותה, לאלתר, תעבור המתנה לידי הרשות המקומית, ולגבי המתנה שאין בה קניין, חייבים עובדי הציבור לשלם לקופת הרשות המקומית את שוויה, כפי שיקבע על ידי ועדת ההיתרים. . עובדי הציבור רשאים לפנות לוועדת ההיתרים 6 בבקשה להקנות להם מתנה שקיבלו, בהתאם לאופן המפורט בנוהל המועצתי המלא לעניין קבלת מתנות על ידי עובדי הציבור. ניגוד עניינים עובדי הרשות המקומית מחויבים למסור פרטים מלאים, נכונים ואמיתיים בשאלון הגשת מועמדות למשרה ברשות המקומית. מעבר לפרטים שנמסרו בשאלון, מצהירים העובדים כי לא ידוע להם על כל תפקיד, עיסוק, כהונה או עניין אחר, שלהם או של קרוביהם, שעלול לגרום חובות העובד

להם להימצא במצב של חשש לניגוד עניינים. העובדים מחויבים להודיע למעסיק על כל שינוי במצב זה, לרבות קרבה משפחתית לעובדים ברשות המקומית שנוצרה כתוצאה משינוי במצב האישי. הופעה ולבוש של עובדי הרשות המקומית על העובדים להקפיד על הופעה נאותה וייצוגית אשר תתאים, תהלום ותכבד את הרשות המקומית והבאים לקבל בה שירות ולא פחות חשוב את העובדים עצמם. כללים אלה הם חלק בלתי נפרד מכללי ההתנהגות והמשמעת החלים על עובדי הרשות המקומית, בין אם הם עובדים במשרה מלאה או חלקית; בין אם מקום עבודתם הקבוע הוא בניין הרשות המקומית או בכל מקום אחר מטעם הרשות המקומית; בין אם בשעות הפעילות ובין אם מחוץ לשעות הפעילות וכל עוד העובדים בתפקיד. ככלל, על העובדים ברשות המקומית להקפיד על הופעה נאותה, מכובדת, מסודרת וייצוגית בהתאם לנהוג ולמקובל בכל רשות מנהלית אחרת המחויבת לכללי הסבירות, המידתיות והשכל הישר בכל תחום שבו היא עוסקת: החל ממקצועיות העובדים, דרך התנהגותם ואדיבותם וכלה בהופעתם ולבושם. קוד הלבוש וההופעה יכללו את ההגבלות הבאות : עובדים – לא יופיעו לעובדה במכנסיים קצרים, בגופייה, באימונית או בבגדים קרועים או גזורים. עובדות – לא יופיעו לעבודה במכנסיים קצרים, בגופייה, בחצאית מיני, בחולצת סטרפלס, בחולצת בטן, בחולצה שקופה, בבגדים קרועים או גזורים, באימונית, במכנסיים בעלי גזרה נמוכה מהרגיל או במחשוף שאינו מכובד.

19