חוברות מידע דירוג שכר סטודנטים

חוברת מידע לדירוג שכר סטודנטים

דבר הגזבר

עובדות יקרות ועובדים יקרים

תלוש השכר בשלטון המקומי הנו מורכב ושונה מדירוג אחד לשני ובתוך הדרוגים משתנה בהתאם לתפקיד אותו מבצע העובד. לאור האמור יזם אגף השכר הכנת חוברת דיגיטלית ייעודית לכל דירוג ולכל תפקיד והחוברת תופץ באופן ממוקד לאוכלוסיות היעד. החוברת המצורפת תספק לכם את המידע על זכויותיכם ותאפשר לכם להבין טוב יותר את תלוש השכר. אגף השכר כמובן עומד לשירותכם להבהרות ככל שיידרש ולבירורים שוטפים.

בכבוד רב

עודד לוי גזבר העירייה

2

דבר יו"ר הוועד

עובדות יקרות ועובדים יקרים

במהלך השנים פעלנו כדי לייצר עבורכם תנאי שכר המעוגנים בחוק, זאת בהתאם לדרישות התפקיד, הסכמים קיבוציים והסכים עירוניים. הוותק, ההשכלה והתארים הרלוונטיים, תוך התחשבות במדרגות השכר שנקבעו כחוק. כל עובד, על פי מעמדו והוותק שלו, זכאי להטבות שונות ובהן קרן פנסיה, ביטוחים, תוספות שכר על שעות נוספות ועוד. כמו כן, ישנה הכרה בזכויות ייחודיות, השתלמויות מקצועית, דמי הבראה ותוספות. אנחנו בוועד המייצג את עובדי העירייה החמישית בגודלה בישראל, נמשיך לשמור על זכויות השכר וההטבות כחלק בלתי נפרד מחיזוק תנאי העבודה, מתן הכרה מקצועית לעובדים במערכת הציבורית והעשרה של כולם בימי השתלמויות מקצועיים. החוברת שלפניכם משקפת ברמה המידע הבסיסית את חוקת העבודה והוראות מרכז השלטון המקומי, ומעניקה לכם מידע רלוונטי שיסייע לכם להבין טוב יותר זכויותיכם וחובותיכם.

זמינה לכם תמיד בהצלחה!

איריס נפתלי יו"ר ועד העובדים

3

דבר רו"ח

עובדות יקרות ועובדים יקרים

אנו שמחים להגיש לכם חוברת מידע לעובד, המסכמת בקצרה את זכויותיו וחובותיו של העובד. חוברת זו הינה נגזרת של חוקת העבודה והוראות מרכז השלטון המקומי. החוברת אינה מחליפה ואיננה ממצה את כל הידע הדרוש והיא מהווה ידע בסיסי אשר נדרש לך בתחילת דרכך בעבודה. אנו סמוכים ובטוחים כי חוברת זו תהיה לך לעזר בתקופת העסקתך בעיריית אשדוד ומאחלים לך קליטה מהירה וקלה. מוזמנים לפנות בכל שאלה.

בהצלחה

רו"ח אדוה אלמוזנינו מנהלת אגף שכר

4

תוכן עניינים דירוג סטודנטים

אודות אגף שכר ....................................................... מבנה השכר ............................................................. ניכויי רשות .............................................................. ניכויי חובה .............................................................. דברים שחשוב לדעת ................................................ מידע לעובדת בהריון ................................................ טפסים לעובד .......................................................... 6 7 9 11 12 13 14

5

אודות אגף שכר

האגף מלווה את העובדים מהקליטה ועד לסיום העבודה/ פרישה לפנסיה ואחראי על תשלום פיצויי פיטורין ומענקי פרישה וכן על תשלום קצבאות לגמלאי העירייה. האגף אחראי על יישום הסכמי שכר קיבוציים, עדכון נתוני העסקה של עובדים, חישוב ניכויים לרשויות המס השונות, עיקולים, הגשת תביעות בגין חופשות לידה/מילואים/ תאונות עבודה למוסד לביטוח הלאומי, טיפול במערך הפנסיוני של העובדים לרבות העברת התשלומים לקרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים, קופות הגמל וקרנות השתלמות.

חשוב לדעת: 1 . השכר משולם חודש בחודשו, במידה והיום האחרון בחודש השכר חסר, יום זה ישולם בחודש השכר העוקב. 2 . תשלום השכר מבוצע בהפקדה ישירה לחשבון הבנק שלך לפי הפרטים שמסרת במסגרת העסקתך. ההפקדה תתבצע עד לחמישי בכל חודש. 3 . מידי חודש ישלח אליך תלוש שכר המפרט את כלל מרכיבי השכר שקבלת. ניתן להיכנס לתלוש בכל עת דרך אפליקציית "תלוש אונליין" של חברת מלם. לאתר "תלוש אונליין" 4 . אחת לשנה בחודש מרץ, מתקבל בתלוש שבו ריכוז סה"כ המשכורות 106 אונליין טופס והניכויים שבוצעו במשך השנה הקודמת (מס הכנסה, ביטוח לאומי, קופת גמ"ל וכו') 5 . המפרט 101 מידי שנה יש להגיש טופס את פרטי העובד ונתונים נוספים. הטופס נשלח מידי תחילת שנה באפליקציית תלוש אונליין ועליך לעדכנו ולחתום עליו. במידה ולא יוגש הטופס במועד ינוכה מס מרבי. 101 לטופס 6 . אם הנך עובד במקום עבודה נוסף, עליך להגיש מידי שנה תאום מס מפקיד שומה, אחרת ינוכה לך מס בשיעור המרבי. 7 . תאום ביטוח לאומי-עובדים שעובדים בשני מקומות והכנסתו אצל המעסיק העיקרי מהשכר הממוצע במשק רשאים 60% נמוכה מ

לעשות תיאום ביטוח לאומי ע"י הגשת טופס ולהעבירו למעסיק המשני. 644 8 . טלפונים אגף שכר: • מנהלת אגף שכר אדוה אלמוזנינו advael@ashdod.muni.il | 08-8545166 • מנהלת מחלקת בקרה אילנה ביידרמן ilanabe@ashdod.muni.il | 08-9568134 • ס.מנהלת מח' ניכויים ועיקולי שכר נורית עגיב nuritag@ashdod.muni.il | 08-8545025 • ס.מנהלת מחלקה קבועים וארעים אינה קובל inakov@ashdod.muni.il | 088545108 • ס.מנהלת מח' גמלאים ורכב נוי בן חמו noybc@ashdod.muni.il | 08-8545203 • מנהלת מדור חובות עובדים שני סעד shanisaad@ashdod.muni.il | 08-8545204 • מנהלת מדור קופות ענת קידר anatke@ashdod.muni.il | 08-8545178 • מנהלת מדור סייעות הדס אבהר hadasav@ashdod.muni.il | 08-9522230

6

דירוג: שכר סטודנטים

תלוש שכר סטודנט תואר ראשון מורכב מהסמלים הבאים: | 1 סטודנטים - תואר

תוספות

₪ 33.10 *ערך שעה - שעות עבודה בפועל 113 • סמל ₪ 5 תוספת של תוספת שקלית תואר שני - 5439 • סמל לשעת עבודה (משולם כל חודש) ₪ 1.59 - דמי הבראה סטודנט - 183 • סמל שנים 3 עבור ₪ 0.6 לכל שנת ותק צה"ל, עד למקסימום של ₪ 0.2 - ותק צה"ל סטודנט - 5437 • סמל - ותק בעבודה לסטודנט - 5573 • סמל

₪ 0.8 - ' חוד 12 לעובד עד וותק של ₪ 1.30 - ' חוד 24- חו' ועד ל 12 לעובד מעל וותק של ₪ 1.8 - ' חוד 24 לעובד מעל וותק של

ועלולים להשתנות מעת לעת . 01.10.24 *הסכומים נכונים לתאריך

עבודה נוספת

שעות נוספות

לעובד עבור שתי השעות הנוספות לאחר יום עבודה הרגיל ותוספת 25% תשולם תוספת של עבור השעה הנוספת השלישית ומעלה לאחר יום העבודה הרגיל. הכל בכפוף למכסת 50% של השעות הנוספות שהוקצתה לעובד. לבירורים יש לפנות לכוח אדם.

החזר הוצאות

נסיעות

עובד הזקוק לתחבורה ציבורית כדי להגיע למקום עבודתו, בין אם הוא משתמש בתחבורה ציבורית ובין אם הוא משתמש ברכב פרטי זכאי לתשלום קצובות נסיעה. גובה הקצובת נסיעה ישולם לפי שיטת דרך שווה.

ביגוד

לשעת עבודה. (משולם כל חודש.) ₪ 0.83 – דמי ביגוד סטודנט 184 סמל

7

דירוג: שכר סטודנטים

תלוש שכר סטודנט תואר שני מורכב מהסמלים הבאים: | 2 סטודנטים - תואר

תוספות

₪ 33.10 *ערך שעה - שעות עבודה בפועל 113 • סמל ₪ 5 תוספת של תוספת שקלית תואר שני - 5439 • סמל לשעת עבודה (משולם כל חודש) ₪ 1.59 - דמי הבראה סטודנט - 183 • סמל שנים 3 עבור ₪ 0.6 לכל שנת ותק צה"ל, עד למקסימום של ₪ 0.2 - ותק צה"ל סטודנט - 5437 • סמל - ותק בעבודה לסטודנט - 5573 • סמל

₪ 0.8 - ' חוד 12 לעובד עד וותק של ₪ 1.30 - ' חוד 24- חו' ועד ל 12 לעובד מעל וותק של ₪ 1.8 - ' חוד 24 לעובד מעל וותק של

ועלולים להשתנות מעת לעת . 01.10.24 *הסכומים נכונים לתאריך

עבודה נוספת

שעות נוספות

לעובד עבור שתי השעות הנוספות לאחר יום עבודה הרגיל ותוספת 25% תשולם תוספת של עבור השעה הנוספת השלישית ומעלה לאחר יום העבודה הרגיל. הכל בכפוף למכסת 50% של השעות הנוספות שהוקצתה לעובד. לבירורים יש לפנות לכוח אדם.

החזר הוצאות

נסיעות

עובד הזקוק לתחבורה ציבורית כדי להגיע למקום עבודתו, בין אם הוא משתמש בתחבורה ציבורית ובין אם הוא משתמש ברכב פרטי זכאי לתשלום קצובות נסיעה. גובה הקצובת נסיעה ישולם לפי שיטת דרך שווה.

ביגוד

לשעת עבודה. (משולם כל חודש.) ₪ 0.83 – דמי ביגוד סטודנט 184 סמל

8

דירוג: שכר סטודנטים

ניכויי רשות

ביטוח חיים

ביטוח שיניים יום 90 כל עובד זכאי להצטרף לביטוח שיניים בחברה מנורה במסגרת חלון הזדמנויות של מתחילת ההעסקה. הטיפול בצירוף לביטוח מתבצע ישירות מול הוועד (הצטרפות/ביטול/הוספת בני משפחה) הוועד יעביר לרפרנטית הרלוונטית באגף שכר את הבקשה באמצעות מייל. סכום הניכוי בתלוש השכר: • (לפני מדד) ₪ 90 ביטוח שיניים עובד • (לפני מדד) ₪ 120 ביטוח שיניים בן זוג • (לפני מדד) - משלמים רק על שני ילדים החל מהילד השלישי אין תשלום 45 ₪ ביטוח שיניים ילד • ומעלה 5 ניתן לרשום ילדים רק מעל גיל • ועלולים להשתנות מעת לעת 2024 הסכומים נכונים לשנת כל עובד חדש רשאי להצטרף לביטוח חיים הדדי, טופס ההצטרפות מגיע ממשאבי אנוש במעמד קליטת עובד. ברגע שעובד מעוניין להצטרף בשלב מאוחר יותר במהלך ההעסקה ,עליו למלא את הטופס לעדכן מוטבים ולחתום על טופס הצהרת בריאות ובכפוף לאישור חברת הביטוח. (לא צמוד מדד) ₪ 33 עלות ביטוח חיים 08-8545178 : ענת קידר טלפון מי שמעוניין לבטל עליו לשלוח מייל לרפרנטית בשכר והיא תקבל את אישור חברת הביטוח. לאחר הגריעה בשכר ישלח לעובד מכתב על ביטול הפוליסה ₪ 155,000 במקרה של פטירת העובד המוטבים יהיו זכאים לסכום של .70 הביטוח מתבטל באופן אוטומטי בגיל הביטוח בחברת מנורה מבטחים. אשת הקשר - ביטוח חיים: אורנה קימחי, סוכנות סאט בר ‎ Orna@Satbar.co.il | 08-8525591 ועלולים להשתנות מעת לעת 2024 * הסכומים נכונים לשנת

אשת הקשר - ביטוח חיים: אורנה קימחי, סוכנות סאט בר ‎ Orna@Satbar.co.il | 088525591 נציגת הוועד בעיריית אשדוד: 08-9238689 | ניצה כהן

9

ביטוח בריאות (צמוד מדד) בחברת מנורה ₪ 28 כל עובד חדש זכאי להצטרף לביטוח בריאות קולקטיב בעלות של התשלום הנ"ל הוא עבור העובד בלבד ובגין רובד בסיסי. הרובד הבסיסי כולל תרופות שאינן בסל הבריאות, השתלות בחו"ל וטיפולים/ניתוחים מיוחדים בחו"ל, סמארט דוקטור. יש אופציה להרחיב את הפוליסה - במידה ועובד מעוניין לבצע הרחבה ובנוסף לצרף בני משפחה ניתן לבצע זאת דרך כרטיס אשראי. יש לפנות לוועד/לחברת ביטוח לבצע את ההרחבה של הביטוח. אשת הקשר - ביטוח בריאות: מאיה, סוכנות גבאי ‎ ashdod@gabay-ins.co.il | 073-3324959 ועלולים להשתנות מעת לעת. 2024 * הסכומים נכונים לשנת מועדון שלך דירוג זה לא זכאי למועדון שלך. לבירורים: 08-9568134 אילנה ביידרמן במידה ועובד מעוניין להצטרף יש לפנות ilanabe@ashdod.muni.il מייל: דירוג זה לא זכאי למועדון שלך. לבירורים: 08-9568134 אילנה ביידרמן במידה ועובד מעוניין להצטרף יש לפנות ilanabe@ashdod.muni.il מייל: מעו"ף לעמית מהשכר ברוטו לפנסיה. 0.4% החישוב נעשה לפי דמי וועד עובדים הסתדרות העובדים דמי חבר, כל עובד בעירייה חייב בדמי חבר מנוכה מתוקף הסכם קיבוצי ולא ניתן לבטל. עצם זה שהעובד הוא עובד רשות, הוא חבר בהסתדרות, היא מייצגת אותו. ניתן לשנות להסתדרות אחרת - לאומית, מורים. זה לפי חוק. .₪ 181.61 מהשכר ברוטו לב"ל עד תקרה של 0.9% החישוב נעשה לפי העובדים רשאים להינות מהטבות במועדון "ביחד בשבילך" חודשים מתחילת העסקה . 3- לאחר וותק של לאתר על מנת להצטרף יש להיכנס

10

דירוג: שכר סטודנטים

ניכויי חובה

קופות

פנסיה – צוברת

מלשון צבירה לאורך תקופת העסקה. העובד יקבל קצבה מחברת הביטוח. לאורך תקופת העסקה המעסיק הפריש לפנסיה ולקופת גמל לפי השיעורים: 15.83% = +7.5% ) (פיצויים 8.33% : , מעסיק 7% עובד

מעסיק. 5%- עובד ו 5% קופת החזר הוצאות (רכב, נסיעות טלפון) קופת עבודה נוספת (עובדים שעושים ש.נ)

13.5% 7.5% תגמולים + ) (פיצויים 6% : , מעסיק 7% עובד ברירות המחדל של הרשות המקומית הינה "אלטשולר שחם, מיטב, אינפיניטי ומור שניתן להצטרף אליהן בלי לחתום על טפסים, במידה ועובדת מעוניינת לעבור לכל קופה אחרת יש להעביר טפסים בהתאם.

לפרטים נוספים יש לפנות לענת קידר מאגף שכר anatke@ashdod.muni.il | 08-8545178

קרן השתלמות

בדירוג סטודנטים תיפתח קרן השתלמות מהיום הראשון לקבלתם כעובדי עירייה. משכרו של העובד על כל הרכיבים שהוכרו לצורך 7.5% הפרשות המעסיק לקרן ההשתלמות הן חישוב הגמלה הזכאית משכרו של העובד 2.5% ניכוי העובד לקרן הן ברירת המחדל של הרשות המקומית הינה "רום" במידה ועובדת מעוניינת. לעבור לקרן אחרת יש להעביר טפסים בהתאם.

לפרטים נוספים יש לפנות לענת קידר מאגף שכר anatke@ashdod.muni.il | 08-8545178

11

דירוג: שכר סטודנטים

רשימת טלפונים של קופות פנסיה/גמל

טלפון

חברת הביטוח ם ₪ אלטשולר אינפינטי

*5054 *3488 03-7147177 *3455 *2735 *5454 03-9201010 *3366 *2000 *4544 03-7132323 03-6868000 *6667

אנליסט הפניקס הראל כלל

מגדל מיטב מנורה מבטחים מור ילין לפידות רום קרן השתלמות קרנות הוותיקות

12

דירוג: שכר סטודנטים

דברים שחשוב לדעת

החלפת חשבון בנק כל עובד שמעוניין לשנות חשבון בנק עליו להעביר לאגף שכר אישור ניהול חשבון/ צילום צ'ק של החשבון .1 החדש בצירוף טופס שינוי חן בנק הנמצא באגף שכר. הטופס מצ"ב בנספח היעדרות לבדיקות רפואיות: עובדת בהריון זכאית להיעדר ע"ח המעסיק לשם פיקוח רפואי במשך חודשי ההיריון/ או בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון- על פי היקף העסקתה. עלייך להמציא אישור רפואי על היעדרות ולהעבירו לנוכחות. שעות, לאישה 40- מספר שעות היעדרות המותר על פי חוק: אישה המועסקת המשרה מלאה זכאית ל המועסקת בחלקיות משרה תהיה זכאית באופן יחסי לפי היקף משרתה. שמירת היריון מהלך ההיריון עלייך לעדכן את היחידה שבה היא שבה הנך מועסקת ואת משאבי אנוש על תאריך הלידה ופרטי הילוד ולשלוח את אישור הלידה. שבועות בתשלום בהתאם לתקנות ביטוח לאומי. 15 הנך זכאית לחופשת לידה בת שבועות נוספים עבור כל ילד נוסף 3- עבור לידת תאומים או יותר תוארך חופשת הלידה ב שבועות בלידת שלישייה). 21- שבועות עבור תאומים ו 18( שבועות וזה יהיה בכפוף להודעה בכתב לאגף משאבי אנוש. 26 ללא תשלום, סה"כ שבועות לאחר הלידה, זאת בתנאי שאשתו 6 עובד שאשתו ילדה זכאי לחופשת לידה חלקית מתום הסכימה לוותר על החופשה ולחזור לעבודה. חופשת הלידה אינה פוגעת בוותק במקום העבודה. החלטת ביטוח לאומי אינה מידית ולעיתים עוברים מס' חודשים בטרם קבלת התשובה. בתקופה זו לא ניתן להשתמש בימי מחלה בהוראת ביטוח לאומי על מנת למנוע כפל תשלומים. ככל והביטוח לאומי משיב שאינו מאשר שמירת הריון עלייך לפנות עם התשובה למחלקת נוכחות ויוזנו לך ימי מחלה בהתאם לצבירה שברשותך. חופשת לידה במידה שמצב בריאותך או מצב העובר מחייב שמירת הריון עפ"י החלטה בכתב מרופא נשים - ייתכן שהנך זכאית לקבלת גמלה לשמירת הריון מביטוח לאומי. עובדת הנמצאת בשמירת הריון חייבת להודיע למשאבי אנוש שילדה - זה לא מעודכן אוטומטי. לפניות בנושא ביטוח לאומי יש לפנות ‏ 08-8545055 | לנעמי בלדב ממשאבי אנוש

13

נספחים

14

01 נספח

מחלקת שכר טופס בקשת מפרעה ע"ח משכורת

אני הח"מ מבקש/ת בזה מפרעה ע"ח משכורת חודש: _______________ ע"ס: _____________________ מס' תשלומים: ______ הסיבה: ___________________________________________ לחשבון / ללא חשבון שם משפחה: _________________ שם פרטי : ___________________

ת.ז _____ - __________________ עובד/ת קבוע – ארעי – מורה – פנסיונר מחלקה: ________________ מס' חשבון בנק: ___________ ___

חתימת העובד: ____________________

תאריך:

_______________

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ** * * * בשימוש המשרד – פנימי

₪ _____________________ : סה"כ לתשלום נטו במשכורת אחרונה ₪ _____________________ : סה"כ מפרעות ע"ח משכורת אחרונה ₪ ______________ : סה"כ לתשלום נטו עתידי

תאריך:

התקבל ונבדק ע"י: _______________

__________________

15