חוברות מידע דירוג שכר סטודנטים

ביטוח בריאות (צמוד מדד) בחברת מנורה ₪ 28 כל עובד חדש זכאי להצטרף לביטוח בריאות קולקטיב בעלות של התשלום הנ"ל הוא עבור העובד בלבד ובגין רובד בסיסי. הרובד הבסיסי כולל תרופות שאינן בסל הבריאות, השתלות בחו"ל וטיפולים/ניתוחים מיוחדים בחו"ל, סמארט דוקטור. יש אופציה להרחיב את הפוליסה - במידה ועובד מעוניין לבצע הרחבה ובנוסף לצרף בני משפחה ניתן לבצע זאת דרך כרטיס אשראי. יש לפנות לוועד/לחברת ביטוח לבצע את ההרחבה של הביטוח. אשת הקשר - ביטוח בריאות: מאיה, סוכנות גבאי ‎ ashdod@gabay-ins.co.il | 073-3324959 ועלולים להשתנות מעת לעת. 2024 * הסכומים נכונים לשנת מועדון שלך דירוג זה לא זכאי למועדון שלך. לבירורים: 08-9568134 אילנה ביידרמן במידה ועובד מעוניין להצטרף יש לפנות ilanabe@ashdod.muni.il מייל: דירוג זה לא זכאי למועדון שלך. לבירורים: 08-9568134 אילנה ביידרמן במידה ועובד מעוניין להצטרף יש לפנות ilanabe@ashdod.muni.il מייל: מעו"ף לעמית מהשכר ברוטו לפנסיה. 0.4% החישוב נעשה לפי דמי וועד עובדים הסתדרות העובדים דמי חבר, כל עובד בעירייה חייב בדמי חבר מנוכה מתוקף הסכם קיבוצי ולא ניתן לבטל. עצם זה שהעובד הוא עובד רשות, הוא חבר בהסתדרות, היא מייצגת אותו. ניתן לשנות להסתדרות אחרת - לאומית, מורים. זה לפי חוק. .₪ 181.61 מהשכר ברוטו לב"ל עד תקרה של 0.9% החישוב נעשה לפי העובדים רשאים להינות מהטבות במועדון "ביחד בשבילך" חודשים מתחילת העסקה . 3- לאחר וותק של לאתר על מנת להצטרף יש להיכנס

10