חוברת מידע לעובדים

הטבות לעובדים

תשלומי הבראה דמי הבראה ישולמו לעובדים בתשלום שכר יוני בגין השנה שחלפה בתנאי שמלאה שנה אחת לעבודתם. התשלום מחושב ע״פ ותק וחלקיות משרה וכולל בתוכו שירות צבאי/לאומי.

חיסכון פנסיוני וקרן השתלמות חיסכון פנסיוני – קרן פנסיה במסגרת תנאי ההעסקה יופרשו כספים לצורך חיסכון פנסיוני עבור העובדים. כברירת מחדל, מפרישה הרשות המקומית את הכספים לקרן הפנסיה אלטשולר שחם. העובדים המבקשים להפריש את הכספים לקרן אחרת או לביטוח מנהלים, יודיעו על כך למינהל משאבי האנוש במעמד הקליטה, ימסרו את פרטי הקרן ואת מספר העמית, ובמקביל יפנו לקרן או לסוכן המטפל ויבקש את טופסי ההצטרפות שיש למלא ויעבירו אותם בהקדם למחלקת השכר. קופת גמל על רכיבים שאינם פנסיוניים במסגרת תנאי ההעסקה יופרשו כספים על רכיבי שכר שאינם פנסיוניים לקופת חיסכון משלימה – קופת גמל. כברירת מחדל מפרישה הרשות המקומית את הכספים לקופת הגמל מבטחים. רכיבים בשכר שאינם פנסיונים: אחזקת רכב, טלפון, נסיעות וכדומה. קרן השתלמות לעובדים בדירוג המנהלי ובדירוג חינוך נוער וקהילה שאינם אקדמאים תיפתח קרן השתלמות בתום שנת העבודה הראשונה מקבלתם כעובדי עירייה. לעובדים בדירוג המח״ר, המהנדסים, ההנדסאים, הפסיכולוגים, העו״ס והחינוך נוער וקהילה שהם אקדמאים – תיפתח קרן השתלמות מהיום הראשון לעבודה. עובדים אשר לא יבחרו קרן אליה יועברו התשלומים, הכספים יועברו לקרן ברירת המחדל – קרן רום לעובדי רשויות מקומיות . חברות בעמותות עובדים זכאים לחברות בעמותות ובאיגודים מקצועיים בכפוף לעיסוקם ודירוגם המקצועי. התשלום יתבצע בעבור שתי אגודות לכל היותר ובכפוף להנחיות מרכז השלטון המקומי. לעובדים בדירוג המנהלי, חינוך נוער וקהילה ועובדים סוציאליים – יועבר התשלום לאגודות לאחר ותק של שנה בעבודה.

טבלת זכאות לדמי הבראה

ותק ברשות המקומית – סה’’כ שנות עבודה

מספר ימי הבראה

10

ימים בשנה 9

15-11

ימים בשנה 10

19-16

ימים בשנה 11

25-20

ימים בשנה 12

ומעלה 25

ימים בשנה 13

11