חוברת מידע לעובדים

הכשרה, הדרכה והשתתפות בהשתלמויות לעובדי הרשות המקומית

הרשות המקומית רואה בפיתוח ההון האנושי בארגון יעד חשוב ומשמעותי לקידום הארגון. השתתפות עובדי הרשות המקומית בהכשרות, לימודים והשתלמויות מביאה להתמקצעות, שיפור מיומנות העבודה והזדהות העובד עם מטרות הרשות המקומית. בכל יציאה ללימודים, השתלמויות, ליום עיון וכדומה (להלן ״לימודים״), בין אם היציאה כרוכה בהשתתפות כספית מצד הרשות המקומית ובין אם לא; בין אם משך ההשתלמות הוא מספר ימים ובין אם חד יומי או חצי יומי; בין אם יציאת העובדים להשתלמות היא בקשה של גורם חיצוני (כגון משרד ממשלתי) ובין אם היא מגיעה לעובדים מתוקף ההסכם הקיבוצי או הסכם ההעסקה, בכל אלו נדרשים העובדים לקבל מראש את אישור מנהלם הישיר ומינהל משאבי אנוש. תמורת השתתפות הרשות המקומית בהוצאות ההשתלמות יחויבו העובדים להתמיד בהשתתפותם בקורס, למסור את כל העבודות ולהשתתף בבחינת הסיום. הבקשות יוגשו לוועדת לימודים בכתב ובצירוף הטפסים המתאימים לוועדה לפני תחילת הלימודים. יובהר כי ועדת הלימודים מתכנסת אחת לרבעון. עוד יובהר כי אף לאחר ביצוע האמור לעיל וקבלת אישור ועדת הלימודים, ביום ההשתלמות על העובדים לדווח על הגעה ויציאה ללימודים לפי נוהל דיווח נוכחות. עובדים אשר יצאו ללימודים כאמור שלא על פי הנהלים, תיחשב יציאתם על חשבון שעות העבודה וינוכו ממשכורתם שעות חוסר.

פירוט והסבר מלא אודות הקריטריונים להגשת בקשה לוועדה ניתן למצוא בנוהל המלא – נוהל ועדת לימודים לעובדי הרשות המקומית.

כאן לנוהל בנושא ועדת לימודים לחצו

13